八月十五月兒圓，金桂盛開伴餅香，一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，最讓人等待的就是中秋福利啦！福利有很多種，例如發(fā)月餅、現(xiàn)金、聚餐、發(fā)米、面、油等等。典禮感體現(xiàn)在正是這某一刻的不同，就有或許給人留下一個較為深刻的形象。有些人說：“不發(fā)月餅，直接發(fā)錢不更好？”這樣做好欠好。對員工來說，或許一時爽了，可是事后恐怕沒有一個員工會記得本來公司有這一二百塊錢的員工福利。工會中秋福利發(fā)放計劃怎樣做才合規(guī)？別怪我沒提示你。看看下文，就知道工會中秋福利發(fā)放計劃應該怎樣做了。

國慶中秋節(jié)，這些福利能夠有！依據(jù)中華全國總工會辦公廳 2017年12月15日印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，底層工會逢年過節(jié)能夠向整體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品。逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)則的法定節(jié)日(即：新年、新年、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié))和經(jīng)自治區(qū)以上人民政府同意建立的少數(shù)民族節(jié)日。節(jié)日慰勞品原則上為契合我國傳統(tǒng)節(jié)日習氣的用品和職工群眾必需的生活用品等，底層工會可結(jié)合實際采納快捷靈敏的發(fā)放方法。下面看下一線城市的工會中秋福利相關(guān)文件，HR能夠適當作為參閱下，也好確定自己的單位到時候中秋福利工會應該發(fā)什么、不該發(fā)什么、發(fā)多少適宜。

北京：全年開銷總額不高于當年本級工會經(jīng)費預算開銷的50%。北京市總工會下發(fā)《關(guān)于2019年度基層工會開展慰問活動有關(guān)經(jīng)費事項的通知》規(guī)定：底層工會逢年過節(jié)向整體會員發(fā)放的少數(shù)節(jié)日慰勞品，原則上為職工群眾必需的一些生活用品等，慰勞標準由全年開銷總額一般不高于當年本級工會經(jīng)費預算開銷的30%調(diào)整為50%。

上海：發(fā)放節(jié)日慰勞品需附本人簽收清單。上海下發(fā)《上海基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》規(guī)定：底層工會逢年過節(jié)能夠向整體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品，節(jié)日慰勞品為契合我國傳統(tǒng)節(jié)日習氣的用品和職工群眾必需的生活用品等，不得購買發(fā)放黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)則明令禁止的物品。年度發(fā)放總金額不得超越底層工會當年度留成經(jīng)費的50%。底層工會可結(jié)合實際采納快捷靈敏的發(fā)放方法，能夠為什物或到指定地址限時領(lǐng)取確定物品的提貨憑據(jù)，所發(fā)放的節(jié)日慰勞品需附本人簽收的清單，不可發(fā)放現(xiàn)金、購物卡等。

廣東：節(jié)日慰勞品年度總額不超越人均2500元《廣東省基層工會經(jīng)費收支管理實施細則（試行）》明確：底層工會逢年過節(jié)能夠向整體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品。節(jié)日慰勞品原則上為契合我國傳統(tǒng)節(jié)日習氣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如一般粽子、一般月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、生果、干果等，年度總額一般不超越人均2500元。

江蘇：節(jié)日慰勞品不超1800元《江蘇省總工會關(guān)于貫徹落實全國總工會〈基層工會經(jīng)費收支管理辦法〉的實施細則》規(guī)定：逢年過節(jié)時，底層工會能夠向整體會員發(fā)放節(jié)日慰勞品。其中，逢年過節(jié)的年節(jié)是指國家規(guī)則的法定節(jié)日，即元旦、新年、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。發(fā)放標準為每位會員每年不超越1800元。底層工會經(jīng)費出入這些“紅線”不能碰！依據(jù)中華全國總工會辦公廳印發(fā)的《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，底層工會應嚴格執(zhí)行以下規(guī)則：不準運用工會經(jīng)費請客送禮。不準違背工會經(jīng)費運用規(guī)則，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。看完這些，工會中秋福利發(fā)放計劃要合規(guī)并不難。