前幾年中秋節由于假期時間短，對廣大社畜來說折騰回家還不如睡一覺經濟實惠，最后每年中秋節都是自己啃著月餅過，但今年我們喜歡提到中秋節和國慶雙假日buff疊加。與其他同事討論午餐時間的假期計劃相比，HR們想把午餐時間全部拿來做社會調查今年中秋發什么福利好？就像今天中午吃什么？同樣成了不可回答的難題。很快就是中秋節了！中秋節是國家法定節假日，根據有關規定，基層工會可以向員工提供一定的節日慰問品，廣大員工群眾可以依法享受來自工會組織的法定節日福利。首先看政策，然后再決定中秋節的福利。

中秋節福利

根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日發布的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會可以向所有會員發放節日慰問品。節日是指國家規定的法定節日(即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和經自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。

具體誰能享受？按什么標準一起理解！

上海

節日慰問品年度發放總額不得超過基層工會當年留成資金的50%。基層工會可以結合實際采取方便靈活的發放方式，在規定的時間內為實物或指定的地點領取確定物品的提貨憑證。發放的節日慰問品需要附上我簽收的清單，不能發放現金或購物卡。

江蘇

節日慰問品的發放標準是每個會員每年不超過1800元。

浙江

原則上，節日慰問產品的發放標準每人每年不超過1500元，全年慰問支出總額不得超過當年撥款收入的60%。

安徽

節日慰問品發放標準為每人每年不超過1500元。

今年工會中秋節有什么好處？不用擔心，從事企業福利服務十幾年的員工福利平臺可以滿足你的中秋節福利需求，無論是月餅、大閘蟹、電子數碼產品、標準福利套餐還是定制專屬禮品。