八月十五月兒圓，金桂盛開伴餅香，一年一度的中秋佳節即將來臨，最讓人期待的就是中秋福利了！有很多好處，比如發月餅，現金，聚餐，發米，面條，油等等。儀式感體現在這一刻的不同，可能會給人留下深刻的印象。有人說：不發月餅，直接發錢不好嗎？這樣做好嗎？對于員工來說，也許一時爽了，但事后恐怕沒有一個員工會記得原來公司有這200元的員工福利。工會中秋福利發放方案如何合規？別怪我沒提醒你。看下面，就知道工會中秋福利發放方案該怎么做了。

國慶節中秋節可以有這些福利！根據中華全國總工會辦公廳2017年12月15日發布的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會可以在節假日向全體會員發放節日慰問。節假日是指經自治區以上人民政府批準設立的法定節日(即新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節)和少數民族節日。節日慰問原則上是符合中國傳統節日習慣的用品和員工必需的生活用品，基層工會可以根據實際情況采取方便靈活的發放方式。

我們來看看下一線城市工會中秋福利的相關文件。HR可以適當作為參考，也可以確定自己的單位到時候應該發什么，不應該發什么，發多少。

北京:年度支出總額不得高于當年同級工會預算支出的50%。

北京市總工會發布《關于2019年度基層工會開展慰問活動有關經費事項的通知》，規定基層工會在節假日向全體會員發放少量節日吊唁，原則上是員工必需的一些生活用品，吊唁標準由年度總支出不高于當年同級工會預算支出的30%調整為50%。

上海：發放節日慰問品需附本人簽收清單。

上海發布《上海基層工會經費收支管理實施辦法》，規定基層工會可以在節假日向全體會員發放節日慰問，節日慰問是符合中國傳統節日習慣的用品和員工必需的生活用品，不得購買和發放黨風廉政建設有關規定禁止的物品。年發放總額不得超過基層工會當年留成資金的50%。基層工會可以結合實際情況采取方便靈活的發放方式，可以在限定時間內為實物或指定地點領取確定物品的提貨憑證。發放的節日慰問應附上我簽收的清單，不得發放現金或購物卡。

廣東:節日慰問品年度總額不超過人均2500元。

《廣東省基層工會經費收支管理實施細則（試行）》明確規定，基層工會可以在節假日向全體會員發放節日慰問。節日慰問原則上是符合中國傳統節日習慣的用品和員工必需的生活用品，如普通粽子、普通月餅、大米、面條、油、肉、蛋、奶、水果、干果等。年總額一般不超過人均2500元。

江蘇:節日慰問不超過1800元。

《江蘇省總工會關于貫徹落實全國總工會〈基層工會經費收支管理辦法〉的實施細則》:

節假日期間，基層工會可以向所有成員發放節日慰問。其中，節假日是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。每個會員每年的發放標準不超過1800元。

這些紅線不能碰基層工會經費收支！根據中華全國總工會辦公廳印發的《基層工會經費收支管理辦法》，基層工會應嚴格執行以下規定:不得使用工會經費向客人送禮。不得違反工會經費使用規定，濫發獎金、津貼和補貼。看到這些，工會中秋福利發放方案要合規并不難。