公司本年度職工薪酬（中國(guó)統(tǒng)計(jì)局要求的職工薪酬組成規(guī)格）來源于、派發(fā)、盈余狀況。

　　（1）工效掛鉤公司：　　①依照我國(guó)工效掛鉤現(xiàn)行政策要求，本年度職工薪酬的獲取、應(yīng)用、盈余狀況。　　②零工、計(jì)外用人本年度應(yīng) 提職工薪酬及實(shí)發(fā)數(shù)狀況。

　　（2）薪水進(jìn)度管理或職工薪酬承包制公司：

　　①企業(yè)實(shí)行我國(guó)下發(fā)的全年薪水方案或職工薪酬承包制計(jì)劃方案的狀況。　　②零工、計(jì)外用人本年度應(yīng)提職工薪酬及實(shí)發(fā)數(shù)狀況。

　　2.公司派發(fā)給員工的本年度職工薪酬外的各類收益、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償費(fèi)等狀況。

　　3.公司實(shí)行本地域市人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)保障機(jī)制的狀況。

　　4.公司實(shí)行我國(guó)有關(guān)《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號(hào)）的狀況。

　　5.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者從公司、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主管機(jī)構(gòu)等方式得到的全年薪水內(nèi)、外收益狀況。

　　6.依照勞動(dòng)保障部門審批蓋章的《工資總額使用手冊(cè)》從金融機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)出薪水的紀(jì)錄狀況。

　　7.公司本年度勞動(dòng)者報(bào)酬統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù)信息填寫狀況。

　　8.企業(yè)員工申請(qǐng)交納個(gè)人所得稅和公司代收代繳個(gè)人所得稅狀況.