處罰或是吊銷營業執照，情節惡劣的處三年下列刑期或是拘留。

《中華人民共和國勞動法》第九十四條要求，公司單位不法招收沒滿十六周歲的未成年的，由工作行政機關行政強制執行，懲處處罰；情節惡劣的，由工商行政管理局相關部門吊銷營業執照。

情節惡劣的，則按照《中華人民共和國刑法》第二百四十四條第一款：違背工作管理方法政策法規，雇傭沒滿十六周歲的青少年從業高強度體力活的，或是從業高處、礦井工作的，或是在可燃性、易燃性性、放射性物質、有害性等風險自然環境下從業工作，情節惡劣的，對立即責任人，處三年下列刑期或是拘留，并罰金。

劇情非常明顯的，處三年以上七年下列刑期，并罰金。

一切公司機關事業單位、個體戶假如招收十六周歲的青少年從業工作的，是招收雇傭童工特性，歸屬于違規行為。這也是中國法律對低齡化未成年的關鍵保障措施。