今日給大伙兒送一份行政人事的量化考核內容，今日就借這一平臺給大伙兒真心相贈，但在這兒再度申明，此內容僅作參考，如想徹底做到你企業的規定，請一定融合你企業的狀況開展改動。

行政人事基本上以事務性工作為主導，例如：會務工作、工作人員招待、辦公室財產監管、6S機構、文本文檔監管、票務中心事項等，工作中是雜而碎。融合很多年的工作經歷，對行政人事的考評能夠從勞動量、標準度、工作效能層面開展考評，實際考核表以下：

實際的點評級別及方式見下邊表明統計表：

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