一、工傷保險待遇包含什么內容

員工因工作中受到安全事故損害或是患職業危害后，可享有下列工傷保險待遇：

（1）工傷事故診療及恢復工資待遇。包含工傷事故醫治及有關補貼工資待遇，恢復性治療工資待遇，輔助器具的安裝、配備工資待遇等。

（2）停工留薪期待遇。員工因工傷事故需停止運轉接納手術治療的，原薪水福利工資待遇不會改變；日常生活不可以自主的還可享有醫護工資待遇。

（3）殘廢工資待遇。依據不一樣的工傷等級，工傷事故員工可享有一次性殘廢補助費、傷殘津貼、殘廢學生就業補助費及其日常生活陪護費等。

（4）工亡工資待遇。員工因工身亡，其親屬可以按照規定領到喪葬補助金、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。以上工資待遇集中體現了救護、經濟補償金和崗位恢復緊密結合，及其分散化公司單位工傷事故風險性的規定。

二、工傷保險待遇的規范有哪些

員工因工身亡，其親屬可按照規定領到葬費、供養親屬慰問金和一次性工亡補助金。

（1）喪葬補助金。規范為6個月的城鎮職工上年員工月職工平均工資。喪葬補助金為一次性工資待遇。

（2）供養親屬慰問金。供養親屬撫恤金依照員工自己薪水的一定占比發送給由因工身亡員工死前給予關鍵收入來源的家屬。

規范為：另一半每月40%，別的家屬每個人30%，獨居老人或是遺孤每個人每月在這些規范的根基上提升10%。核準的各供奉慰問金之和不高過因工身亡員工死前的薪水。供養親屬的慰問金依照養育家屬的總數的一定占比派發。此項工資待遇為長期性工資待遇，供養親屬具有或修復工作工作能力、徹底無工作工作能力的養育家屬身亡時，供養親屬慰問金終止派發。供養親屬慰問金規范由城鎮職工勞動和社會保障部門依據當地員工月職工平均工資和生活費轉變等狀況適度調節。