一、過年期間加班工資是哪幾天

春節放假期內企業分配員工加班加點的加班費必須依據分配加班加點時間來明確，在陰歷正月初一至正月初三分配員工加班加點的，應按不低于職工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費，公司單位不可以調休等方法替代。

假如分配員工在別的放假安排加班加點的，應先安排調休，補休時間不少于加班加點時間。假如不可以分配調休的，應按不低于職工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

二、加班費計算規范

加班費計算公式計算：

員工自行加班加點，是不可以規定公司單位派發加班費的。僅有當公司單位分配加班加點時，才需付款加班費。

1、一切正常工作日內分配加班加點的，需付款1.5倍薪水

工作日內加班費計算方法：月標準工資÷21.75÷8×加班加點時數×1.5

2、休息天分配加班加點的，應先安排調休，不可以調休的需付款2倍薪水

休息天加班費計算方法：月標準工資÷21.75÷8×加班加點時數×2

3、法定休假日分配加班加點的，需付款3倍薪水

法定休假日加班費計算方法：月標準工資÷21.75÷8×加班加點時數×3

在我國《全國年節及紀念日放假辦法》中，對是不是歸屬于我國國家法定假日作出了清晰的要求。過春節也就是過春節的情況下，盡管國家規定是放7天，但在其中僅有初一、初二和初三才歸屬于國家法定假日。這期內，如果公司單位分配員工加班加點，則按規定付款的加班費不可小于其自己日工資或鐘頭薪水的3倍。