員工福利的范疇有什么，員工福利包含哪些內容？

1. 外出補貼

外出外省的工作人員依據相對應等級均可獲得此項補貼。

2. 通信花費補貼

企業按你所被聘的職業讓你給予對應的通信花費補貼。

3. 節日慰問金

每一年元旦節、新春佳節、五一節、中秋佳節、十一國慶員工都是會獲得該項補貼，除此之外女士員工在三八節還會繼續獲得重點補貼。

4. 慶賀慰問金

員工完婚、生日、有小孩子問世或親屬過世，企業將送上慶賀、慰問金。社保和其它車險公司依照國家規定為員工交納社會保險金，包含社會養老保險、工傷險、醫保、生育險、失業保險，每一年還為員工選購人身安全意外傷害保險和綜合性醫保。

住宅現行政策

企業按照國家規定為員工交納公積金。

請假現行政策

1. 國家法定假日：

全部員工可以按國家規定享有下列帶薪假日。元旦節(一天)，新春佳節(三天)，五一勞動節(三天)，十一國慶(三天)，在其中女員工還能夠擁有三月八日的大半天假日，有13周歲以上下列兒女的員工可以擁有六月一日的大半天假日。

2. 年假：

服務項目滿一年的員工可享有7個工作中日的年假，自此每提升一年的工作年限年假也相對提升一個工作中日，較多為20個工作中日。

3. 禮拜天雙休日、法定婚假、喪假、女員工產假、男女職工的陪產假等休假制度,均按"勞動合同法"和國家相關要求擬定，并且企業還附加給與員工每月2天的全薪病事假工資待遇。