國(guó)營(yíng)企業(yè)離職后檔案資料該怎么辦

員工離職之后，可以讓原企業(yè)出示離職證明書，檔案資料臨時(shí)放到優(yōu)秀人才檔案資料核心，假如新企業(yè)可以接受管理方法檔案資料到時(shí)再到核心提擋。

社保等與新企業(yè)的勞動(dòng)合同書簽訂后，應(yīng)當(dāng)就由新企業(yè)的經(jīng)辦人員去辦社保遷移了。

辭職后，原企業(yè)從其企業(yè)賬戶內(nèi)做退工解決，隨后員工可以自身按靈活就業(yè)人員的真實(shí)身份自身再次交納社保，還可以轉(zhuǎn)至新企業(yè)賬戶內(nèi)，讓新企業(yè)再次交納社保。個(gè)人公積金與個(gè)人社保相近。

假如新企業(yè)在異地的，還必須先申請(qǐng)辦理社保關(guān)聯(lián)的遷移辦理手續(xù)。下列為如何辦理社保轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)：

1、原企業(yè)將《個(gè)人與單位解除勞動(dòng)合同證明》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》以及《單位職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納增減人員登記表》一并遞交本地人力資源勞動(dòng)保障局社保核心將公民的個(gè)人帳戶做退工，即從該公司的社保賬號(hào)里將辭職員工減掉。退工后，企業(yè)會(huì)將公民的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等有關(guān)辦理手續(xù)交回。

2、當(dāng)員工申請(qǐng)辦理遷移辦理手續(xù)時(shí)，與消除勞動(dòng)合同書期內(nèi)一定有一段間距，此期內(nèi)所未交花費(fèi)，務(wù)必到地方的人力資源局社保單位管轄的社保中心對(duì)話框交費(fèi)。給予《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》、《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶減員表》等有關(guān)證件以靈活就業(yè)人員的為名申請(qǐng)辦理續(xù)險(xiǎn)辦理手續(xù)。那樣員工才可以申請(qǐng)辦理遷移辦理手續(xù)。

3、申請(qǐng)辦理遷移辦理手續(xù)前務(wù)必給予，所需遷移到新地區(qū)的人力資源局勞動(dòng)保障局的具體地址、公司名稱、開戶行名稱、銀行賬號(hào)等有關(guān)辦理手續(xù)給予靈活就業(yè)人員交費(fèi)的服務(wù)站，那樣就能精確地把辭職員工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)本人賬戶金額及期內(nèi)貸款利息一并轉(zhuǎn)到到所需地社保中心接續(xù)。那樣商業(yè)保險(xiǎn)關(guān)聯(lián)就接續(xù)清晰了。

4、全國(guó)各地辦理手續(xù)有一定的差別，可以撥通全國(guó)各地統(tǒng)一的社保熱線電話12333進(jìn)一步資詢。

總的來說，有關(guān)國(guó)營(yíng)企業(yè)離職后檔案資料該怎么辦的難題，假如員工在離職之后就早已明確了下一個(gè)用人公司，就可以在原公司申請(qǐng)辦理離職后，將檔案資料立即遷移至新企業(yè)，不然，就只有先將檔案資料儲(chǔ)存于人才交流中心，待尋找新企業(yè)后再申請(qǐng)辦理檔案資料接轉(zhuǎn)，有關(guān)社保也是相近步驟，假如暫時(shí)沒有尋找新企業(yè)的，可以做為靈活就業(yè)人員先自己交納，待尋找新企業(yè)后再次延續(xù)。