婦兒利益保障法是一部維護女性利益的法律法規，為在我國人人平等及其一律平等打下基礎，女性具有與小伙公平的支配權；我國維護女性依規具有的獨特利益，不斷完善對女性的社會保障部規章制度。

婦兒利益保障法全篇與講解

【發文字號】：我國主席令第58號
【實行時間】：19921001
【信息內容來源于】：第七屆全國代表大會

文件目錄

• 第一章 總 則
• 第二章 民事權利
• 第三章 教育利益
• 第四章 勞動者利益
• 第五章 資產利益
• 第六章 人身權利
• 第七章 家庭婚姻利益
• 第八章 法律依據
• 第九章 附 則
• 政策措施
• 有關話題討論

第一章 總 則

第一條 為了更好地確保女性的合法權利，推動人人平等，充分運用女性在社會主義社會現代化建設中的功效，依據憲法學和在我國的具體情況，制訂此方法。

第二條 女性在政冶的、經濟發展的、文化藝術的、社會發展的與家庭的日常生活等層面具有與小伙公平的支配權。
我國維護女性依規具有的獨特利益，不斷完善對女性的社會保障部規章制度。
嚴禁岐視、凌虐、迫害女性。

第三條 確保女性的合法權利是全社會發展的一同義務。黨政機關、社團組織、企業機關事業單位、城鎮農村基層集體性基層民主機構，理應按照此方法和相關法律法規的要求，確保女性的利益。
我國采取措施對策，為女性依規履行支配權出示必需的標準。

第四條 國務院辦公廳和省、自治州、市轄區市人民政府，采用組織措施，融洽相關部門搞好女性利益的確保工作中。實際組織由國務院辦公廳和省、自治州、市轄區市人民政府要求。

第五條 中華全國婦女聯合會和各個婦女聯合會意味著和維護保養各族人民社會各界女性的權益，搞好確保女性利益的工作中。
公會、共產主義青年團，理應在分別的工作中范疇內，搞好確保女性利益的工作中。

第六條 我國激勵女性自尊心、自信心、獨立、自立，應用法律法規維護保養本身合法權利。
女性理應遵循中國法律，重視社會道德，執行法律法規所要求的責任。

第七條 對確保女性合法權利成績顯著的機構和本人，各個市人民政府和相關部門給與嘉獎和獎賞。

第二章 民事權利

第八條 我國確保女性具有與小伙公平的民事權利。

第九條 女性有權利根據各種各樣方式和方式，管理方法我國事務管理，管理方法經濟發展和文化事業，管理方法社會發展事務管理。

第十條 女性具有與小伙公平的選舉權和被選舉權。
全國代表大會和地區各個全國人民代表大會的意味著中，理應有適度總數的女性意味著，并明顯提高女性意味著的占比。

第十一條 我國積極主動塑造和選撥女干部。
黨政機關、社團組織、企業機關事業單位在任用干部時應該始終堅持人人平等的標準，高度重視塑造、選撥女干部出任領導。
我國高度重視塑造和選撥少數名族女干部。

第十二條 各個婦女聯合會以及團體會員，能夠向黨政機關、社團組織、企業機關事業單位強烈推薦女干部。

第十三條 針對相關確保女性利益的指責或是有效提議，相關部門理應征求和采取；針對相關損害女性利益的投訴、控訴和舉報，相關部門務必查明客觀事實，承擔解決，一切機構或是本人不可抑制或是威脅恐嚇。

第三章 教育利益

第十四條 我國確保女性具有與小伙公平的教育支配權。

第十五條 院校和相關部門理應實行相關法律法規要求，確保女性在入校、升學考試、畢業分配、授于學士學位、派遣出國留學等層面具有與小伙公平的支配權。

第十六條 院校理應依據女士青少年兒童的特性，在文化教育、管理方法、設備等層面采取一定的有效措施，確保女士青少年兒童身體健康發展趨勢。

第十七條 爸爸媽媽或是別的法定監護人務必執行確保適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎教育的責任。
除因病癥或是別的特殊情況經本地市人民政府準許的之外，對不送適齡青年女士少年兒童青少年入校的爸爸媽媽或是別的法定監護人，由本地市人民政府給予批評教育，并采取措施對策，勒令送適齡青年女士少年兒童青少年入校。
政府部門、社會發展、院校應對于適齡青年女士少年兒童青少年入學存有的因難，采取措施對策，確保適齡青年女士少年兒童青少年受完本地要求期限的基礎教育。

第十八條 各個市人民政府理應按照要求把清掃女性中的半文盲、半文盲工作中，列入普及和普及后再次教育規劃，采用合乎女性特性的組織結構和方式方法，機構、監管相關部門落實措施。

第十九條 各個市人民政府和相關部門理應采取一定的有效措施，機構女性接納高等職業教育和專業技術培訓。

第二十條 黨政機關、社團組織和企業機關事業單位理應實行相關法律法規要求，確保女性從業科學研究、技術性、文學類、造型藝術和別的文藝活動，具有與小伙公平的支配權。

第四章 勞動者利益

第二十一條 我國確保女性具有與小伙公平的勞動者支配權。

第二十二條 各企業在錄取員工時，除不宜女性的技術工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升 對女性的錄取規范。
嚴禁招生沒滿十六周歲的女職工。

第二十三條 推行男孩和女孩同酬。
在分派住宅和享有福利工資待遇層面人人平等。

第二十四條 在晉升、晉升、鑒定專業技術人員職位等層面，理應堅持不懈人人平等的標準，不可岐視女性。

第二十五條 一切企業均應依據女性的特性，依規維護女性在工作中和勞動者時的安全性和身心健康，不可分配不宜女性從業的工作中和勞動者。
女性在生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間受獨特維護。

第二十六條 一切企業不可以完婚、孕期、生育假、喂奶等為由，解雇女工或是單方面消除勞動合同書。

第二十七條 國家發展社保、社會救濟和醫療服務工作，為年邁、病癥或是缺失勞動者工作能力的女性得到化學物質支助發揮特長。

第五章 資產利益

第二十八條 我國確保女性具有與小伙公平的財產權。

第二十九條 在婚姻生活、家中現有資產關聯中，不可損害女性依規具有的利益。

第三十條 鄉村區劃責任田、口糧田等，及其準許農村宅基地，女性與小伙具有平等權利，不可損害女性的合法權利。
女性完婚、離婚之后，其責任田、口糧田和農村宅基地等，理應遭受確保。

第三十一條 女性具有的與小伙公平的財產繼承權受法律法規維護。在同一次序遺囑執行人中，不可岐視女性。
離異女性有權利處罰承繼的資產，所有人不可干預。

第三十二條 離異女性公賬、婆盡了關鍵贍養義務的，做為公、婆的第一次序遺囑執行人，其遺產繼承不會受到兒女代位繼承的危害。

第六章 人身權利

第三十三條 我國確保女性具有與小伙公平的人身權利。

第三十四條 女性的人身自由權不會受到侵害。嚴禁故意傷害和以別的非法行為奪走或是限定女性的人身自由權；嚴禁不法搜察女性的人體。

第三十五條 女性的生命健康權不會受到侵害。嚴禁溺、棄、迫害女寶寶；嚴禁岐視、凌虐生孕女寶寶的女性和男性不育女性；嚴禁用封建迷信、非法手段迫害女性；嚴禁凌虐、丟棄中年婦女。

第三十六條 嚴禁拐騙、綁票女性；嚴禁收購被拐騙、綁票的女性。
市人民政府和相關部門務必立即采取一定的有效措施拯救被拐騙、綁票的女性。被拐騙、綁票的女性回到戶籍地的，所有人不可岐視，本地市人民政府和相關部門理應搞好善后處理。

第三十七條 嚴禁賣身、嫖猖。
嚴禁機構、逼迫、誘惑、容留、詳細介紹女性賣身或是雇傭、容留女性與別人開展性侵主題活動。

第三十八條 女性的著作權受法律法規維護。沒經自己愿意，不可以盈利為目地，根據廣告宣傳、商標logo、展覽會櫥窗展示、期刊雜志、雜志期刊等方式應用女性畫像。

第三十九條 女性的侵犯名譽權和人身自由權受法律法規維護。嚴禁用污辱、誣蔑、傳揚隱私保護等方法危害女性的聲譽和人格特質。

第七章 家庭婚姻利益

第四十條 我國確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權。

第四十一條 我國維護女性的婚姻生活管理權。嚴禁干預女性的完婚、離異隨意。

第四十二條 女性依照計劃生育政策的規定中止妊娠的，在術后六個月內，男性不可明確提出離異；女性明確提出離異，或是人民檢察院覺得確實有必需審理男性離異要求的，不在此限。

第四十三條 女性對按照法律法規的夫婦夫妻共同財產具有兩者之間另一半公平的占據、應用、盈利和處罰的支配權，不會受到彼此收益情況的危害。

第四十四條 我國維護離異女性的房屋產權。
夫婦現有的房子，離異時，切分住宅由彼此協議書處理；協議書不了的，由人民檢察院依據彼此的詳細情況，照料女性和兒女利益的標準裁定。夫婦彼此另有承諾的以外。
夫婦一同租賃的房子，離異時，女性的住宅理應依照照料女性和兒女利益的標準協議書處理。
夫婦定居男性企業的房子，離異時，女性沒房定居的，男性有標準的理應協助其處理。

第四十五條 爸爸媽媽彼此對未成年子女具有公平的撫養權。
爸爸身亡、缺失民事行為能力或是有別的情況不可以出任未成年子女的法定監護人的，媽媽的撫養權所有人不可干預。

第四十六條 離異時，女性因執行絕育或是別的緣故缺失生育功能的，解決孩子撫養權難題，應在有益兒女利益的標準下，照料女性的合理要求。

第四十七條 女性有依照相關法律法規要求生孕兒女的支配權，也是有不生孕的隨意。
適齡夫婦彼此依照相關法律法規要求計劃生育政策，相關部門理應出示安全性、合理的緊急避孕具和技術性，確保執行節育手術的女性的身心健康和安全性。

第八章 法律依據

第四十八條 女性的合法權利遭受損害時，被侵害人有權利規定相關主管機構解決，或是依規向人民檢察院提到起訴。
女性的合法權利遭受損害時，被侵害人能夠向婦女組織舉報，婦女組織理應規定相關部門或是企業依法查處，維護被損害女性的合法權利。

第四十九條 違背此方法要求損害女性合法權利，別的法律法規、政策法規已要求懲罰的，按照該法律法規、政策法規的要求懲罰。

第五十條 有以下損害女性合法權利情況之一的，由其所屬單位或是上級領導行政機關行政強制執行，并可依據詳細情況，對立即責任人給與行政處分：
(一)對相關損害女性利益的投訴、控訴、舉報，推卸責任、推遲、抑制未予依法查處的；
(二)按照法律法規、政策法規要求，理應錄取而回絕錄取女性或是對女性提升 錄取標準的；
(三)在分派住宅和晉升、晉升、鑒定專業技術人員職位等層面，違背人人平等標準，損害女性合法權利的；
(四)以完婚、孕期、生育假、喂奶等為由解雇女工的；
(五)區劃責任田、口糧田等，及其準許農村宅基地，違背人人平等標準，損害女性合法權利的；
(六)在入校、升學考試、畢業分配、授于學士學位、派遣出國留學等層面，違背人人平等標準，損害女性合法權利的。
對損害女性利益的個人行為明確提出投訴、控訴、舉報的人開展威脅恐嚇的，由其所屬單位或是上級領導行政機關行政強制執行或是給與行政處分；我國工作員開展威脅恐嚇構罪的，按照刑訴法第一百四十六條的要求追責刑事處罰。

第五十一條 雇傭、容留女性與別人開展性侵主題活動的，對比突發事件應對懲罰規章第十九條的要求懲罰；情節惡劣，構罪的，對比刑訴法第一百六十條的要求追責刑事處罰。

第五十二條 損害女性的合法權利，導致經濟損失或是別的危害的，理應依規賠付或是擔負別的法律責任。

第九章 附 則

第五十三條 國務院辦公廳相關部門能夠依據此方法制訂相關規章，報國務院辦公廳準許實施。
省、自治州、市轄區人民代表大會常務委員會能夠依據此方法制訂實施細則。
民族自治地區的全國人民代表大會，能夠根據此方法要求的標準，融合本地中華民族女性的詳細情況，制訂隨機應變的或是填補的要求。自治州的要求，報全國各地人民代表 交流會常務委員辦理備案；自治區、彝族自治州的要求，報省或是自治州人民代表大會常務委員會準許后起效，并報全國人大常委會辦理備案。

第五十四條 此方法自1992年10月1日起實施。

政策措施

一、民事權利

1、管理方法我國事務管理、管理方法經濟發展和文化事業、管理方法社會發展事務管理；
2、大選和被選舉權；
3、我國積極主動塑造和選撥女干部；
4、積極開展我國和社會發展事務管理的民主集中制、民主決策和協商民主等。

二、教育利益

1、女性在入校、升學考試、畢業分配、授于學士學位、派遣出國留學等層面具有與小伙公平的支配權；
2、適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎教育；
3、依據城區和鄉村婦女的必須，機構女性接納高等職業教育和好用專業技術培訓；
4、確保女性從業科學研究、技術性、文學類、造型藝術和別的文藝活動，具有與小伙公平的支配權。

三、勞動者和社會保障部利益

1、除不宜女性的技術工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升 對女性的錄取規范；
2、男孩和女孩同酬；
3、在生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間受獨特維護；
4、在晉升、晉升、鑒定專業技術人員職位等層面，不可岐視女性。

四、資產利益

1、在農村土地承包經營承包、集體經濟組織機構利潤分配、征收土地或是征用土地賠償費應用及其農村宅基地應用等層面，具有與小伙公平的支配權；
2、女性具有與小伙公平的財產繼承權。

五、人身權利

1、人身自由權和生命健康權不會受到侵害；
2、侵犯名譽權、榮譽權、個人隱私、著作權等人身自由權受法律法規維護。

六、家庭婚姻利益

1、我國維護女性的婚姻生活管理權。嚴禁干預女性的完婚、離異隨意；
2、我國確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權；
3、女性在懷孕期、孕婦分娩后一年內或是終止懷孕后六個月內，男性不可明確提出離異；
4、嚴禁對女性執行家暴；
5、對夫婦夫妻共同財產具有公平的占據、應用、盈利和處罰的支配權，不會受到彼此收益情況的危害；
6、對未成年子女具有公平的撫養權。

七、女性利益遭受損害如何處理

1、向婦女組織舉報；
2、向仲裁委員會申請勞動仲裁；
3、向人民檢察院提起訴訟。

有關話題討論

【問】維護保養確保婦兒合法權利的組織是啥？
【答】是中華全國婦女聯合會。中華全國婦女聯合會通稱中國婦聯，是1949年3月由我黨創立的婦女組織，其基本要素是意味著、保衛女性利益、推動人人平等，亦另外維護保養青少年兒童利益，及其在全國各地女士中機構對我黨和中華人民共和國政府、現行政策的適用。

【問】女性利益遭受損害時該怎么做？
【答】女性的合法權利遭受損害時，被侵害人有權利規定相關部門（如：公安機關、社會保障部等單位）依法辦理，或是依規向仲裁委員會申請勞動仲裁，或是向人民檢察院提起訴訟。另外能夠向婦女聯合會等婦女組織舉報和求助。

【問】少年兒童具有哪四大支配權？
【答】《未成年人保護法》第三條要求：“未成年具有生存權、財產權利、受保護權、參與權等支配權，我國依據未成年心身發展趨勢特性給與獨特、優先選擇維護，確保未成年的合法權利不會受到侵害。未成年具有教育權，我國、社會發展、院校與家庭重視和確保未成年的受教育權。未成年不分性別、中華民族、人種、個人財產情況、民族宗教等，依規公平地具有支配權。”