在我國90年代就根據制訂女性利益保障法，合理維護女性的合法權利，《婦女權益保障法》的實施進一步推動了人人平等，充分運用女性在社會主義社會現代化建設中的功效具備關鍵實際意義，主要內容以下。

我國女性利益保障法全篇

【發文字號】：我國主席令第16號令
【實行時間】：19921001
【出文行政機關】：全國人民代表大會常務委員會

文件目錄

• 第一章　總　則
• 第二章　民事權利
• 第三章　教育利益
• 第四章　勞動者和社會保障部利益
• 第五章　資產利益
• 第六章　人身權利
• 第七章　家庭婚姻利益
• 第八章　法律依據
• 第九章　附　則
• 政策措施
• 有關話題討論

第一章　總　則

第一條　為了更好地確保女性的合法權利，推動人人平等，充分運用女性在社會主義社會現代化建設中的功效，依據憲法學和在我國的具體情況，制訂此方法。

第二條　女性在政冶的、經濟發展的、文化藝術的、社會發展的與家庭的日常生活等各層面具有同小伙公平的支配權。推行人人平等是我國的我國基本國策。我國采用相應措施，不斷完善確保女性利益的各類規章制度，清除對女性一切方式的岐視。我國維護女性依規具有的獨特利益。嚴禁岐視、凌虐、丟棄、迫害女性。

第三條　國務院辦公廳制訂中國女性發展趨勢規劃綱要，并將其列入社會經濟和社會發展建設規劃。縣級以上地區各個市人民政府依據中國女性發展趨勢規劃綱要，制訂主管機關的女性建設規劃，并將其列入社會經濟和社會經濟發展方案。

第四條　確保女性的合法權利是全社會發展的一同義務。黨政機關、社團組織、企業機關事業單位、城鎮農村基層集體性基層民主機構，理應按照此方法和相關法律法規的要求，確保女性的利益。我國采取措施對策，為女性依規履行支配權出示必需的標準。

第五條　我國激勵女性自尊心、自信心、獨立、自立，應用法律法規維護保養本身合法權利。女性理應遵循中國法律，重視社會道德，執行法律法規所要求的責任。

第六條　各個市人民政府理應高度重視和提升女性利益的確保工作中。縣級以上市人民政府承擔婦兒工作中的組織，承擔機構、融洽、具體指導、催促相關部門搞好女性利益的確保工作中。縣級以上市人民政府相關部門在分別的崗位工作職責內搞好女性利益的確保工作中。

第七條　中華全國婦女聯合會和地區各個婦女聯合會按照法律法規和中華全國婦女聯合會規章，意味著和維護保養各族人民社會各界女性的權益，搞好維護保養女性利益的工作中。公會、共產主義青年團，理應在分別的工作中范疇內，搞好維護保養女性利益的工作中。

第八條　對確保女性合法權利成績顯著的機構和本人，各個市人民政府和相關部門給與嘉獎和獎賞。

第二章　民事權利

第九條　我國確保女性具有與小伙公平的民事權利。

第十條　女性有權利根據各種各樣方式和方式，管理方法我國事務管理，管理方法經濟發展和文化事業，管理方法社會發展事務管理。制訂法律法規、政策法規、規章制度和社會政策，對涉及到女性利益的重大問題，理應征求婦女聯合會的建議。女性和婦女組織有權利向各個黨政機關明確提出女性利益確保層面的意見與建議。

第十一條　女性具有與小伙公平的選舉權和被選舉權。全國代表大會和地區各個全國人民代表大會的意味著中，理應有適度總數的女性意味著。我國采取一定的有效措施，明顯提高全國代表大會和地區各個全國人民代表大會的女性意味著的占比。社區居委會、村委會組員中，女性理應有適度的配額。

第十二條　我國積極主動塑造和選撥女干部。黨政機關、社團組織、企業機關事業單位塑造、選撥和任用干部，應該始終堅持人人平等的標準，并有適度總數的女性出任領導。我國高度重視塑造和選撥少數名族女干部。

第十三條　中華全國婦女聯合會和地區各個婦女聯合會意味著女性積極開展我國和社會發展事務管理的民主集中制、民主決策和協商民主。各個婦女聯合會以及團體會員，能夠向黨政機關、社團組織、企業機關事業單位強烈推薦女干部。

第十四條　針對相關確保女性利益的指責或是有效提議，相關部門理應征求和采取；針對相關損害女性利益的投訴、控訴和舉報，相關部門務必查明客觀事實，承擔解決，一切機構或是本人不可抑制或是威脅恐嚇。

第三章　教育利益

第十五條　我國確保女性具有與小伙公平的教育支配權。

第十六條　院校和相關部門理應實行相關法律法規要求，確保女性在入校、升學考試、畢業分配、授于學士學位、派遣出國留學等層面具有與小伙公平的支配權。院校在錄用學員時，除獨特技術專業外，不可以性別為由回絕錄用女士或是提升對女士的錄用規范。

第十七條　院校理應依據女士青少年兒童的特性，在文化教育、管理方法、設備等層面采取一定的有效措施，確保女士青少年兒童身體健康發展趨勢。

第十八條　爸爸媽媽或是別的法定監護人務必執行確保適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎教育的責任。除因病癥或是別的特殊情況經本地市人民政府準許的之外，對不送適齡青年女士少年兒童青少年入校的爸爸媽媽或是別的法定監護人，由本地市人民政府給予批評教育，并采取措施對策，勒令送適齡青年女士少年兒童青少年入校。政府部門、社會發展、院校理應采取措施對策，處理適齡青年女士少年兒童青少年入學存有的因難，并發揮特長，確保貧苦、殘廢和外來人口中的適齡青年女士少年兒童青少年進行基礎教育。

第十九條　各個市人民政府理應按照要求把清掃女性中的半文盲、半文盲工作中，列入普及和普及后再次教育規劃，采用合乎女性特性的組織結構和方式方法，機構、監管相關部門落實措施。

第二十條　各個市人民政府和相關部門理應采取一定的有效措施，依據城區和鄉村婦女的必須，機構女性接納高等職業教育和好用專業技術培訓。

第二十一條　黨政機關、社團組織和企業機關事業單位理應實行相關法律法規要求，確保女性從業科學研究、技術性、文學類、造型藝術和別的文藝活動，具有與小伙公平的支配權。

第四章　勞動者和社會保障部利益

第二十二條　我國確保女性具有與小伙公平的勞動者支配權和社會保障部支配權。

第二十三條　各企業在錄取員工時，除不宜女性的技術工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升對女性的錄取規范。各企業在錄取女工時，理應依規兩者之間簽署勞動者（聘請）合同書或是服務合同，勞動者（聘請）合同書或是服務合同中不可要求限定女工完婚、生孕的內容。嚴禁錄取沒滿十六周歲的女士未成年，我國另有要求的以外。

第二十四條　推行男孩和女孩同酬。女性在享有福利工資待遇層面具有與小伙公平的支配權。

第二十五條　在晉升、晉升、鑒定專業技術人員職位等層面，理應堅持不懈人人平等的標準，不可岐視女性。

第二十六條　一切企業均應依據女性的特性，依規維護女性在工作中和勞動者時的安全性和身心健康，不可分配不宜女性從業的工作中和勞動者。女性在生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間受獨特維護。

第二十七條　一切企業不可因完婚、孕期、生育假、喂奶等情況，減少女工的薪水，解雇女工，單方面消除勞動者（聘請）合同書或是服務合同。可是，女工規定停止勞動者（聘請）合同書或是服務合同的以外。各企業在實行我國退休制度時，不可以性別為由岐視女性。

第二十八條　國家發展社保、社會救助、社會發展福利和醫療服務工作，確保女性具有社保、社會救助、社會發展福利和衛生防疫等利益。我國倡導和激勵為協助女性進行的社會發展慈善活動。

第二十九條　我國實行生育險規章制度，不斷完善與生孕有關的別的保障機制。地區各個市人民政府和相關部門理應依照相關要求為貧苦女性出示必需的生孕援助。

第五章　資產利益

第三十條　我國確保女性具有與小伙公平的財產權。

第三十一條　在婚姻生活、家中現有資產關聯中，不可損害女性依規具有的利益。

第三十二條　女性在農村土地承包經營承包、集體經濟組織機構利潤分配、征收土地或是征用土地賠償費應用及其農村宅基地應用等層面，具有與小伙公平的支配權。

第三十三條　一切機構和本人不可以女性單身、完婚、離異、離異等為由，損害女性在農村集體經濟組織機構中的各類利益。因完婚男性到女性居所落戶口的，男性和兒女具有與所在城市鄉村集體經濟組織機構組員公平的利益。

第三十四條　女性具有的與小伙公平的財產繼承權受法律法規維護。在同一次序遺囑執行人中，不可岐視女性。離異女性有權利處罰承繼的資產，所有人不可干預。

第三十五條　離異女性公賬、婆盡了關鍵贍養義務的，做為公、婆的第一次序遺囑執行人，其遺產繼承不會受到兒女代位繼承的危害。

第六章　人身權利

第三十六條　我國確保女性具有與小伙公平的人身權利。

第三十七條　女性的人身自由權不會受到侵害。嚴禁故意傷害和以別的非法行為奪走或是限定女性的人身自由權；嚴禁不法搜察女性的人體。

第三十八條　女性的生命健康權不會受到侵害。嚴禁溺、棄、迫害女寶寶；嚴禁岐視、凌虐生孕女寶寶的女性和男性不育的女性；嚴禁用封建迷信、暴力行為等方式迫害女性；嚴禁凌虐、丟棄病、殘女性和中年婦女。

第三十九條　嚴禁拐騙、綁票女性；嚴禁收購被拐騙、綁票的女性；嚴禁阻攔拯救被拐騙、綁票的女性。各個市人民政府和公安機關、民政部門、勞動者和社會保障部、環境衛生等單位依照其崗位職責立即采取一定的有效措施拯救被拐騙、綁票的女性，搞好善后處理，婦女聯合會幫助和相互配合搞好相關工作中。所有人不可岐視被拐騙、綁票的女性。

第四十條　嚴禁對女性執行性侵犯。被害女性有權利向企業和相關行政機關舉報。

第四十一條　嚴禁賣身、賣淫嫖娼。嚴禁機構、逼迫、誘惑、容留、詳細介紹女性賣身或是對女性開展性侵主題活動。嚴禁機構、逼迫、誘惑女性開展淫穢表演主題活動。

第四十二條 女性的侵犯名譽權、榮譽權、個人隱私、著作權等人身自由權受法律法規維護。嚴禁用污辱、誣蔑等方法危害女性的人身自由權。嚴禁根據大家傳播媒體或是別的方法抵毀危害女性人格特質。沒經自己愿意，不可以盈利為目地，根據廣告宣傳、商標logo、展覽會櫥窗展示、報刊、刊物、書籍、音像資料、電子器件出版發行、互聯網等方式應用女性畫像。

第七章　家庭婚姻利益

第四十三條　我國確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權。

第四十四條　我國維護女性的婚姻生活管理權。嚴禁干預女性的完婚、離異隨意。

第四十五條　女性在懷孕期、孕婦分娩后一年內或是終止懷孕后六個月內，男性不可明確提出離異。女性明確提出離異的，或是人民檢察院覺得確實有必需審理男性離異要求的，不在此限。

第四十六條　嚴禁對女性執行家暴。我國采取一定的有效措施，防止和勸阻家暴。公安機關、民政部門、司法行政機關等單位及其城鎮農村基層集體性基層民主機構、社團組織，理應在分別的崗位工作職責內防止和勸阻家暴，依規為被害女性出示援助。

第四十七條　女性對按照法律法規的夫婦夫妻共同財產具有兩者之間另一半公平的占據、應用、盈利和處罰的支配權，不會受到彼此收益情況的危害。夫婦書面形式約定婚姻關聯續存期內個人所得的資產歸分別全部，女性因照顧兒女、照顧老年人、幫助男性工作中等擔負較多責任的，有權利在離異時規定男性給予賠償。

第四十八條　夫婦現有的房子，離異時，切分住宅由彼此協議書處理；協議書不了的，由人民檢察院依據彼此的詳細情況，依照照料兒女和女性利益的標準裁定。夫婦彼此另有承諾的以外。夫婦一同租賃的房子，離異時，女性的住宅理應依照照料兒女和女性利益的標準處理。

第四十九條　爸爸媽媽彼此對未成年子女具有公平的撫養權。爸爸身亡、缺失民事行為能力或是有別的情況不可以出任未成年子女的法定監護人的，媽媽的撫養權所有人不可干預。

第五十條　離異時，女性因執行絕育或是別的緣故缺失生育功能的，解決孩子撫養權難題，應在有益兒女利益的標準下，照料女性的合理要求。

第五十一條　女性有依照相關法律法規要求生孕兒女的支配權，也是有不生孕的隨意。適齡夫婦彼此依照相關法律法規要求計劃生育政策，相關部門理應出示安全性、合理的緊急避孕具和技術性，確保執行節育手術的女性的身心健康和安全性。國家實行婚前保健、懷孕預產期健康保健規章制度，發展趨勢圍產保健工作。各個市人民政府理應采取一定的有效措施，確保女性具有計劃生育政策技術咨詢，提升女性的生殖保健水準。

第八章　法律依據

第五十二條　女性的合法權利遭受損害的，有權利規定相關部門依法辦理，或是依規向仲裁委員會申請勞動仲裁，或是向人民檢察院提起訴訟。對有經濟發展艱難必須法律援助中心或是司法救助的女性，本地法律援助中心組織或是人民檢察院理應大力支持，依規為其出示法律援助中心或是司法救助。

第五十三條　女性的合法權利遭受損害的，能夠向婦女組織舉報，婦女組織理應維護保養被損害女性的合法權利，有權利規定并幫助相關部門或是企業依法查處。相關部門或是企業理應嚴厲查處，并給予回應。

第五十四條　婦女組織針對被害女性開展起訴必須協助的，理應給與適用。婦女聯合會或是有關婦女組織對損害特殊女性人群權益的個人行為，能夠根據大家傳播媒體揭秘、指責，并有權利規定相關部門嚴厲查處。

第五十五條　違背此方法要求，以女性單身、完婚、離異、離異等為由，損害女性在農村集體經濟組織機構中的各類利益的，或是因完婚男性到女性居所落戶口，損害男性和兒女具有與所在城市鄉村集體經濟組織機構組員公平利益的，由城鎮市人民政府依規協商；受害者還可以依規向鄉村承包土地仲裁委員會申請勞動仲裁，或是向人民檢察院提起訴訟，人民檢察院理應依規審理。

第五十六條　違背此方法要求，損害女性的合法權利，別的法律法規、政策法規要求行政許可的，從其要求；導致經濟損失或是別的危害的，依規擔負法律責任；構罪的，追究其刑事處罰。

第五十七條　違背此方法要求，對損害女性利益的投訴、控訴、舉報，推卸責任、推遲、抑制未予依法查處，或是對明確提出投訴、控訴、舉報的人開展威脅恐嚇的，由其所屬單位、主管機構或是上級領導行政機關行政強制執行，并依規對立即承擔的管理人員和別的立即責任人給與行政處分。黨政機關以及工作員未依規做好本職工作，對損害女性利益的個人行為未立即勸阻或是未給與被害女性必需協助，導致嚴重危害的，由其所屬單位或是上級領導行政機關依規對立即承擔的管理人員和別的立即責任人給與行政處分。
違背此方法要求，損害女性教育利益、勞動者和社會保障部利益、人身安全和資產利益及其家庭婚姻利益的，由其所屬單位、主管機構或是上級領導行政機關行政強制執行，立即承擔的管理人員和別的立即責任人歸屬于我國工作員的，由其所屬單位或是上級領導行政機關依規給與行政處分。

第五十八條　違背此方法要求，對女性執行性侵犯或是家暴，組成違背突發事件應對個人行為的，受害者能夠報請公安部門對違紀行為人依規給與行政許可，還可以依規向人民檢察院提到是民事訴訟。

第五十九條　違背此方法要求，根據大家傳播媒體或是別的方法抵毀危害女性人格特質的，由文化藝術、廣播節目電視電影、新聞出版業或是別的相關部門根據分別的權力行政強制執行，并依規給與行政許可。

第九章　附　則

第六十條　省、自治州、市轄區人民代表大會常務委員會能夠依據此方法制訂實施細則。民族自治地區的全國人民代表大會，能夠根據此方法要求的標準，融合本地中華民族女性的詳細情況，制訂隨機應變的或是填補的要求。自治州的要求，報全國人大常委會準許后起效；自治區、彝族自治州的要求，報省、自治州、市轄區人民代表大會常務委員會準許后起效，并報全國人大常委會辦理備案。

第六十一條　此方法自1992年10月1日起實施。

政策措施

做為在我國全方位確保女性利益的基本法，《婦女權益保障法》是在我國公民權利維護法律法規系統軟件中的關鍵構成部分，根據制訂保障性住房的、靈活性的、補償性的和封禁性的要求，將憲法學、法律法規中的相關要求專業化、系統化、全方位化，依照憲法規定的六大支配權——政冶、文化教育、勞動者、資產、人身安全、家庭婚姻，全方位建立了女性利益確保的法律法規體制，使法律法規女性所具有的支配權可以切實落實。

一、在我國女性具有的利益
1、民事權利：
管理方法我國事務管理、管理方法經濟發展和文化事業、管理方法社會發展事務管理；大選和被選舉權；我國積極主動塑造和選撥女干部；積極開展我國和社會發展事務管理的民主集中制、民主決策和協商民主等。
2、教育利益：
女性在入校、升學考試、畢業分配、授于學士學位、派遣出國留學等層面具有與小伙公平的支配權；適齡青年女士少年兒童青少年接納基礎教育；
依據城區和鄉村婦女的必須，機構女性接納高等職業教育和好用專業技術培訓；確保女性從業科學研究、技術性、文學類、造型藝術和別的文藝活動，具有與小伙公平的支配權。
3、勞動者和社會保障部利益：
除不宜女性的技術工種或是職位外，不可以性別為由回絕錄取女性或是提升對女性的錄取規范；男孩和女孩同酬；在生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間受獨特維護；在晉升、晉升、鑒定專業技術人員職位等層面，不可岐視女性。
4、資產利益：
在農村土地承包經營承包、集體經濟組織機構利潤分配、征收土地或是征用土地賠償費應用及其農村宅基地應用等層面，具有與小伙公平的支配權；女性具有與小伙公平的財產繼承權。
5、人身權利：
人身自由權和生命健康權不會受到侵害；侵犯名譽權、榮譽權、個人隱私、著作權等人身自由權受法律法規維護。
6、家庭婚姻利益：
我國維護女性的婚姻生活管理權。嚴禁干預女性的完婚、離異隨意；我國確保女性具有與小伙公平的家庭婚姻支配權；女性在懷孕期、孕婦分娩后一年內或是終止懷孕后六個月內，男性不可明確提出離異；嚴禁對女性執行家暴；對夫婦夫妻共同財產具有公平的占據、應用、盈利和處罰的支配權，不會受到彼此收益情況的危害；對未成年子女具有公平的撫養權。
7、女性利益遭受損害如何處理：
向婦女組織舉報；向仲裁委員會申請勞動仲裁；向人民檢察院提起訴訟。
做為我國維護保養和確保基本人權的一個關鍵構成部分，女性利益愈來愈遭受政府部門和社會發展的關心。假如女士利益無法得到進一步維護，不但危害其本身并且會危害到下一代的身心健康，更危害著我國和中華民族的將來。

二、家暴列入出警范疇有關部門應該有必需援助
《中華人民共和國婦女權益保障法》明文規定，嚴禁違反女性的信念以語言表達、文本、圖象、電子信息技術、身體個人行為等方式，對女性執行性侵犯。被害女性有權利向相關部門和企業舉報。相關部門和企業理應采用相應措施，防止和勸阻對女性執行的性侵犯。另外，嚴禁制做、應用和散播危害女性人身自由權的規范字和音像制品；禁止在宣傳廣告、商業服務生產經營中抵毀危害女性人格特質。
《中華人民共和國婦女權益保障法》要求，針對執行藏匿、麻煩干預證據調查的家暴，將來公安機關將把這種案子列入出警審理范疇，收到家暴警報，應立即接警。對已經執行的家暴理應立即勸阻，搞好證據調查工作中。司法行政機關、民政理應依照分別崗位職責，依據受損害女性的要求，依規為受損害女性出示法律援助中心或是必需的援助。社區居委會、村委會和相關企業對已經執行的家暴理應立即給予勸說，參加對家暴的協商，并能夠依據受損害女性的要求，出示有關證實或是出示協助。

三、企業不可回絕聘請女性勞動合同書不可限定生育
對于現階段女士應聘求職就業問題難題，新《辦法》明文規定，各企業在聘請、錄取員工時，除國家規定不宜女性從業的技術工種或是職位外，不可以性別為由回絕聘請、錄取女性或是提升對女性的聘請、錄取規范。
機關事業單位在制訂管理制度或是科學研究涉及到女工的勞動防護、福利工資待遇、社保等事宜時，理應征求本企業女工聯合會或是女工意味著的建議。員工代表大會中的女工意味著占比，理應與本企業女工所占占比相一致。各企業在錄取女工時，理應依規兩者之間簽署勞動者(聘請)合同書或是服務合同，勞動者(聘請)合同書或是服務合同中不可要求限定女工完婚、生孕的內容。
各個全國人民代表大會換屆選舉時，意味著侯選人中女性的占比理應不少于意味著侯選人數量的25%。黨政機關、社團組織、企業機關事業單位，理應高度重視塑造、選撥和選任女干部，并有適度總數的女性出任領導職務。各個婦女聯合會以及團體會員，能夠向黨政機關、社團組織、企業機關事業單位強烈推薦出色女干部。

四、每一年要分配一次婦科檢查為貧苦女性出示生孕援助
《中華人民共和國婦女權益保障法》要求女性在生理期、懷孕期間、預產期、哺乳期間受獨特維護，用人公司不可分配國家規定的重體力活或是忌諱性勞動者。
用人公司不可以完婚、孕期、生育假、喂奶等為由，立即或是變相對性女工采用下列個人行為：撤銷、減少、扣發薪水；撤銷、減少福利工資待遇；在晉升、晉升、鑒定專業技術人員職位、在職進修學習等層面給與不平等待遇；解雇或是單方消除勞動者(聘請)合同書或是服務合同，將其變為待聘、待崗工作人員，可是女工規定消除勞動者(聘請)合同書或是服務合同的以外；請假滿期后不分配回原職位工作中(但女工愿意替換的以外)。
女工孕期七個月之上(含七個月)，所屬單位理應依照當地相關要求，使其免做晚班勞動者，并削減其相對的勞動定額。市和區、縣人民政府及相關部門理應實行和貫徹落實生育險規章制度；采取一定的有效措施，為貧苦女性出示必需的生孕援助。黨政機關、企業機關事業單位、社團組織和別的城區社團組織理應實行生育險規章制度，為女工立即全額交納生育保險費，確保女工具有生育險工資待遇。各企業理應每一年為女工做一次婦科病查驗。

五、房子土地資源分派男孩和女孩支配權公平
離異、離異女性有權利處罰依規切分和承繼的資產，一切機構或是本人不可干預。依據《辦法》已申請辦理共有權利備案的夫婦現有房子產生產權年限遷移的，理應由夫婦彼此一同到房子所有權備案組織申請辦理產權年限遷移登記。
除此之外，農村土地承包被征用土地的女性有權利獲賠償。群眾大會、村民代表大會、村委會及村委會在制訂村規民約規章、鄉規民約或是探討決策土地資源利益等事宜時，理應確保戶口在村內的單身、完婚、離異、離異女性在土地資源經營承包、集體經濟組織機構利潤分配、征收土地或是征用土地賠償費應用分派等層面，依規具有與小伙公平的支配權。在農村征收土地或是征用土地賠償全過程中，一切企業、機構或是本人不可截流、托欠、奪走女性依規理應得到 的征收土地或是征用土地賠償費。

有關話題討論

一、女性利益保障法要求的人身權利包含什么內容？
【答】女性的人身權就是指女性依規具有的，與女性本身不能分離出來的，沒有立即資產內容的一種民事權利，所有人或機構都不可以隨意地奪走其人身權利或防礙其支配權的履行。女性利益保障法對第六章人身權利(第36條至第42條)開展了健全，提升了對女性的生命健康權、人身自由權、名稱權、侵犯名譽權、著作權、個人隱私、榮譽權、人身自由權等各類支配權的維護。
女性利益保障法遵照了“法律法規眼前一律平等”這一憲法原則，在第36條明文規定：“我國確保女性具有與小伙公平的人身權利。”

二、女性利益保障法歸屬于獨特法嗎？
【答】女性利益保障法是一部綜合型的法律法規，但并不屬于獨特法，僅僅要求了維護女性的一些獨特利益。女性利益保障法第二條第三款要求:"我國維護女性依規具有的獨特利益。

三、如何維護保養女性利益保障法？
【答】關鍵根據下列層面：
1、提高女性依規消費者維權觀念：
眾多女性的合法權利要獲得立即合理的維護保養，務必最先提高眾多女性的依規維護保養利益觀念，一是要提升對眾多女性的法律法規主題教育，正確引導眾多女性、學法用法、知法、懂法學會應用法律法規武器裝備維護保養本身的合法權利，尤其是要健康教育眾多女性在利益遭受損害或有可能遭受損害時如何保存直接證據。二是要在全社會發展全力宣傳策劃發揚“四自”精神實質。文化教育女性要樹牢自尊心、自信心、獨立、自立觀念，確立女性不僅是被維護保養的目標，還該是維護保養利益的積極主動參加者，即是被維護保養的行為主體，也是消費者維權的行為主體。
2、不斷完善依規維護保養女性利益的保障機制和工作方案：
搞好根源消費者維權。根據為政府部門提建議，參加人、政協提案提案，促進地方黨委、政府部門頒布有益于從源頭上處理維護保養女性利益難題的現行政策、政策法規和法律法規，使女性消費者維權有據可依，有章可循。
搞好案例消費者維權。案例消費者維權的范疇十分廣，牽涉到社會發展、家中、企業；水平大小不一，大到司法部門稽查整個過程的消費者維權，小到家中鄰里關系的分歧處理；涉及到的內容多，包含女性的政冶、經濟發展、文化藝術、文化教育、人身安全、資產、婚姻生活等。在大家審理全過程中，竭盡全力在法律法規容許范疇內維護女性合法權利。
搞好社會性消費者維權。創建健全維護保養女性利益檢舉體制、需求體制、支援體制、調解體制。產生“四大互聯網”，即：婦兒法律咨詢服務舉報互聯網、司法保護互聯網、社會救濟互聯網、法律法規消費者維權監管互聯網，以推動女性利益的合理確保。
3、持續加強老百姓審判長維護保養女性利益的擔當意識：
要消除“好人難當家務活”的老舊意識。因為侵害女性合法權利案子大多數產生在家中內部，而人民法院工作員如果不消除“好人難當家務活”的老舊意識，就難以積極來維護保養女性合法權利。統一審判長稽查核心理念。把維護女性合法權利做為貫徹執法為民司法部門核心理念的關鍵內容，時刻沒忘記，件件沒忘記維護保養女性合法權利。