一，五一勞動節加班工資怎樣算

依據國務院通知，2010年勞動節放假補休日期分配通告如下所示：5月1日至3日放假了，共3天。在其中，5月1日（星期六）為法定節假日，5月 1日 （星期六）公休日調至5月3日（星期一）。5月4日（星期二）工作。五一節實際放假安排為5月1日至5月3日，在其中5月1日（星期五）為法定節假日，5月2日（星期六），5月3日（禮拜日）仍舊公休。

二，五一勞動節加班工資的優化算法

依據勞動法律法規，5月1日法定假日企業分配員工加班加點的，應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費；2日，3日二天為公休日，用人公司組織員工加班加點的，能夠分配調休而不付款加班費，假如不給調休，則理應依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費。

五一放假期內每日的加班費計算方式為：1日當日加班費=加班費的測算數量÷月計薪天數（現階段為21。75）×300%；2日或是3日公休日加班費=加班費的測算數量÷21。75×200%。比如，以現階段當地最少月薪960元為測算數量，1日的加班工資為132。41元，2日或是3日加班工資為88。28元。

推行不按時施工時間制的工作人員，用人公司在法定節假日分配其運行的，也需要依照不少于自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。