一.社保法中企業能補交以往個人社保嗎?

新企業是能夠協助員工補交之前的社會保險的，可是只有從公司成立時補交。

《社會保險法》

第五十八條

用人公司理應自用人之日起三十日內為其員工向社保經辦人員組織 申辦社保備案。未辦社保備案的，由社保經辦人員組織 核準其應交納的社會保險金。

第六十三條

用人公司未準時全額交納社會保險金的，由社會保險金征繳組織 勒令其期限處理或是補充。一般狀況下，補交商業保險的過程中按照社會保險金征繳組織 視公司狀況而定。

二.假如企業不繳納社保如何賠付?

《中華人民共和國勞動法》第三8條法規：用人公司未依規為員工交納社會保險金的，員工還可以消除勞動合同書。

次之還指定：員工按照此方法三十八條要求消除勞動合同書的，用人公司理應向員工支出經濟補償金。經濟補償金按員工在本企業參加工作時間，每滿一年付款一個月薪水。

新《社保法》對社會保險金的征收做出大量的強制執行措施。用人公司未按照規定申請辦理社保備案，不僅將對其立即承擔的負責人人懲處處罰，并且將被懲處應交社會保險金金額一倍之上三倍下列的處罰。

假如用人公司仍不交納社會保險金，個人社保組織 能夠向行政機關提交申請，以書面形式告知其開戶行立即劃轉社會保險金，還能夠申請辦理法院扣留.被查封.競拍其使用價值等同于社會保險金的資產，以競拍所得的抵繳社會保險金，確保社會保險金提前全額征繳。

三.員工辭職了社保怎么辦?

離職后的個人社保是能夠申請辦理遷移.轉走和退保險的，在原先的大城市辭職后：

1.個人社保關聯會被保存或轉走，養老服務和診療的本人余額和交納期限都是在，并不會由于你到外地創建了新的社保賬號而銷戶或清零;

2.工傷險.失業險和生育險在你停交后商業保險關聯會全自動消除，但失業險但凡交費滿一年，并不是本人緣故導致的下崗，就可以領取失業金;

3.不管你轉換是多少工作中和大城市，最終只有在一個大城市領到退休養老金。能夠在法定退休年齡抵達前，依據自身的養老保險領取地，將全部個人社保統一轉到一地;

4.原先大城市的繳納社保有關原材料.證實和社會保障卡要妥當存放，以防日后遷移時再來回補原材料。

假如離職后沒有立刻尋找新的企業，也不必擔心個人社保會被清零，徹底能夠轉由自身本人續險，從企業的帳戶遷移到自身的帳戶，自然，這類情形下不一樣地方不一樣企業或許會出現不一樣的處理方法。

實際上，長期性不交社保這類個人行為到后來依然會損害到本人的合法權利的，因此，員工不可以直到用人公司托欠社保的時間早已有好多年了，才想起來去消費者維權，一般頭一兩個月發生不交社保這類作法之后就應當引起重視了，要立即規定企業補繳。