一、社保法中個人社保是五險一金嗎?

個人社保并不是五險一金，社會保是個人社保，個人社保包括了：社會養老保險，醫保，生育險，工傷險，失業險五個保險險種。

在中國，社保關鍵的特性有下面一些層面:

(1)社保是客觀現實的，做為員工都需要選購相應的社保，由于社保的目標也是為了更好地維護職工的利益。

(2)社保所應對的另一半是相應的，主要是員工及其員工的家人也有用工方。

(3)社保具備強制性的特性，因為它的強制，因此要務必選購。

(4)社保所存有也是為了更好地促使社會上的人力資本能夠更好地實現生產加工主題活動。

(5)用于選購社會保險的錢一般是用工方所付款的花費和員工自身所支出的花費及其在我國財政局上邊的資金適用。

二、城區公積金是什么意思?

公積金，就是指黨政機關、國企、城區集體所有制、外國投資公司、城區私人企業以及其他城區公司、機關事業單位、非營利性企業、社團組織以及在崗員工存繳的長期性住宅養老保障。

公積金是住宅體制改革的物質，它遮蓋合乎存繳標準的用人公司內全部在職人員員工，不管其單位類型怎樣，不管其家庭年收入如何，不管其是不是現有住宅，用人公司和員工自己都需要按國家規定交納公積金。

據了解，公積金由兩部份構成：一是員工本人每月存繳一部分，這一部分歸屬于員工工資;二是企業每月為員工本人存繳一部分，這一部分本質上是企業以公積金的類型給每名員工提升的住宅薪水，歸屬于員工薪酬的一部分。這兩部份都歸員工個人財產，關鍵根據公積金的本質，即薪水性。公積金不屬于員工福利，這一定義不可以模糊不清。

根據國務院辦公廳公布的《住房公積金管理條例》，新成立的部門應該自成立之日起30日內到公積金管理處申請辦理個人住房公積金繳存備案，并自備案之日起20日內為本企業員工申請辦理住宅個人公積金開設辦理手續;企業錄取員工的，理應自錄取之日起30日內為員工申請辦理員工個人住房個人公積金的開設或遷移辦理手續。企業理應準時、全額存繳公積金，不可貸款逾期存繳或是少繳。

換句話說，社保和公積金并不是一回事兒，但是，與此同時有個人社保和公積金的這種員工，可以說所在單位、工作內容全是比較好的，有一部分的勞動部門會目的性的給員工交社保，乃至有大部分的民營企業基本就不給員工存繳公積金，因此 ，有關機制的推進是很不及時的。