九九重陽節是法定節假日嗎？國家法定假日是哪幾天？九九重陽節并不是法定節假日，重陽節又稱重九節、曬中秋，為每一年的陰歷9月初9，我國傳統民族節日之一。

依據國務院辦公廳下達的《全國年節及紀念日放假辦法》要求元旦節、新春佳節、清明節、五一、端午節、中秋節、十一國慶才算是法定假日。

九九重陽節是法定節假日嗎？是不是放假了？

九九重陽節并不是國家法定假日，不放假。

2018年九九重陽節時間：陽歷2018年10月17日 陰歷 九月初九 九九重陽節 星期三

九九重陽節，在每一年陰歷的九月九日，是漢族人的傳統民族節日，因《易經》中把“六”列入陰數，把“九”列入陽數，九月九日，太陽太陰并陽，兩九相重，因此叫重陽節，也叫重九。九九重陽節早在春秋戰國時代就早已產生，到唐朝，重陽節被宣布列入民俗傳統節日，自此歷代王朝承襲迄今。民俗在該日有登高作業的風俗習慣，因此重陽節又稱“登高節”，除此之外也有山茱萸節、菊花節等叫法。大家在慶賀九九重陽節時一般會登高作業、賞菊、喝菊花酒、插茱萸、也要吃糕。此外，因為九月初九“九九”楷音是“很長時間”，有長期之意，因此常在這里日拜祖與實行尊老崇孝主題活動。

在我國國家法定假日有什么

依據《全國年節及紀念日放假辦法》(國務院令第270號)要求，在我國國家法定假日包含三類。第一類是全體人員中國公民放假了的傳統節日共11天，實際包含：
1、新春，放假了1天(1月1日)；
2、新春佳節，放假了三天(陰歷正月初一、初二、初三)；
3、清明時節，放假了1天(陰歷清明節當天)；
4、五一節，放假了1天(5月1日)；
5、端午，放假了1天(陰歷端午節當天)；
6、中秋佳節，放假了1天(陰歷中秋節當天)；
7、十一國慶，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

除開全體人員中國公民放假了的傳統節日外，也有第二類是一部分中國公民放假了的傳統節日及節日，包含：
三八節(3月8日女性放假了大半天)
青年節(5月4日14歲之上的青年人放假了大半天)
六一兒童節(6月1日13歲下列的青少年兒童放假了1天)
中國解放軍建軍節節日(8月1日現役軍官放假了大半天)。

第三類是少數名族習慣性的傳統節日，實際傳統節日由各少數名族聚居地地域的地區市人民政府，依照各該中華民族習慣性，要求放假日期。依據相關法律法規要求，用人公司在除開全體人員中國公民放假了的傳統節日外的別的請假傳統節日，也理應分配員工請假。

依據相關要求，全體人員中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，理應在工作日補假。一部分中國公民放假了的假期，假如正逢星期六、星期天，則不補假。此外，二七節日、五四節日、七七抗戰紀念日、九三抗日戰爭勝利節日、九一八節日、老師節、護士節、記者節、植樹活動等別的傳統節日、節日，均不放假。

法定節假日工資核算

依據《勞動法》有關要求
（一）用人公司依規分配員工在日標準規定上班時間之外增加上班時間的，依照不少于勞動合同書要求的員工自己鐘頭標準工資的150%付款員工薪水；
（二）用人公司依規分配員工在法定節假日工作中，而又不可以分配調休的，依照不少于勞動合同書要求的員工自己日或鐘頭標準工資的200%付款員工薪水；
（三）用人公司依規分配員工在法律規定請假傳統節日工作中的，依照不少于勞動合同書要求的員工自己日或鐘頭標準工資的300%付款員工薪水。

【國家法定假日加班費的計算方法】
國家法定假日加班費 = 加班加點基數÷21.75×日數×300%
國家法定假日鐘頭加班費 =加班加點基數÷21.75÷8×時數×300%

有關話題討論

1、九九重陽節是否法律規定公休日？
【答】九九重陽節現階段還不屬于我國國家法定假日，我國國家法定假日有元旦節、新春佳節、清明時節、五一節、端午、十一國慶、中秋佳節，共七個傳統節日。
九九重陽節，又被稱為重九節、曬中秋、“踏秋”，為每一年的陰歷九月初九日，我國傳統民族節日。慶賀九九重陽節一般包含出行賞秋、登高作業眺望、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等主題活動。九九重陽節，早在春秋戰國時代就早已產生，到唐朝被宣布列入民俗的傳統節日，自此歷代王朝承襲迄今。

2、2018年九九重陽節是什么時候，放假了嗎？
【答】2018年九九重陽節時間：陽歷2018年10月17日 陰歷 九月初九 九九重陽節 星期三，并不是禮拜天全部不放假。

3、2018國家法定假日多少天？國家法定假日有薪水嗎？
【答】2018國家法定假日一共11天，國家法定假日歸屬于帶薪年休假，有薪水。