一、申請辦理工資支付令的標準

《勞動合同法》第30條第2款要求，用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工還可以向當?shù)氐娜嗣駲z察院申請支付令，人民檢察院理應傳出支付令。

說白了支付令，即督促程序。它就是指人民檢察院依據(jù)債務人的計付錢財和商業(yè)票據(jù)的申請辦理，以支付令的方式，督促借款人期限行使權力的一種獨特司法程序。督促程序，是一種簡單、快速、督促借款人償還債務的特別程序流程。它針對便捷受害人起訴，降低起訴成本費，提升人民檢察院的執(zhí)法高效率，緩解本人的訟累，立即維護債務人的合法權利，維護保養(yǎng)一切正常的社會秩序，推動社會主義社會市場經濟體制的進步有著關鍵的實際意義。依據(jù)《民事訴訟法》第189條要求，支付令的首要特點有：

（一）督促程序是一種執(zhí)行異議特性的略式程序流程，具備非訴訟性和簡單，靈便的特性。它沒有對立面彼此被告方參與起訴，也不要通過爭辯、協(xié)商和裁判員等程序流程，只是通過書面形式核查，以支付令的方法督促借款人行使權力。

（二）可用案子擔保物的特殊性。督促程序僅適用債務人要求計付錢財和商業(yè)票據(jù)的案子，這類案子不會有交叉式的權利與義務異議。錢就是指貸幣，包含RMB和國外貸幣。商業(yè)票據(jù)，就是指匯票、銀行本票、銀行匯票、個股、債卷、國債券及其能夠出讓的存款單。

（三）傳出支付令和對支付令質疑的限期性。債務人提起的債務關系確立、合理合法的支付令申請辦理，人民檢察院應在審理之日起15日內向型債權人傳出支付令，借款人應在15日內向型法院明確提出書面形式質疑，超出法定時限明確提出的質疑失效。

（四）支付令的強制。產生效力的支付令與人民檢察院有效裁定、判決具備同樣強制權。《民事訴訟法》第191條第2、3款要求，借款人理應自接到支付令之日起十五日內償還債務，或是向法院明確提出書面形式質疑。借款人在要求的過程中不提出質疑又不執(zhí)行支付令的，債務人還可以向法院申請執(zhí)行。

二、怎樣申請支付令

勞動法第三十條要求:“用人公司應該依照勞務合同訂立和國家規(guī)定，向員工按時全額付款勞務報酬。用人公司托欠或是未全額付款勞務報酬的，員工能夠依規(guī)向當?shù)氐娜嗣駲z察院申請支付令，人民檢察院應該依規(guī)傳出支付令。”支付令是人民檢察院依據(jù)債務人的辦理提出的催促借款人為一定責任的裁判文書。依據(jù)民訴法第一百九十一條、一百九十二條、一百九十三條要求，債務人申請借款人計付錢財、商業(yè)票據(jù)，合乎以下標準的，能夠向有管轄的農村基層人民檢察院申請支付令:(一)債務人與借款人并沒有其它經濟糾紛的;(二)支付令可以送到債權人的。

申請報告理應注明要求計付錢財或是商業(yè)票據(jù)的數(shù)目和所依據(jù)的客觀事實、直接證據(jù)。債務人提交申請后，人民檢察院應該在五日內通告?zhèn)鶆杖耸遣皇菍徖怼Ｈ嗣駲z察院審理申報后，經核查債務人帶來的客觀事實、直接證據(jù)，對債務關聯(lián)確立、合理合法的，理應在審理之日起十五日內向型債權人傳出支付令;申請辦理不建立的，判決給予駁回申訴。借款人理應自接到支付令之日起十五日內償還債務，或是向法院明確提出書面形式質疑。借款人在前述規(guī)定的過程中不提出質疑又不執(zhí)行支付令的，債務人還可以向法院申請執(zhí)行。由此，申請支付令理應向法院提交申請，與此同時供應有關直接證據(jù)。