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做企業(yè)員工福利保障的公司
作為HR是否了解員工福利有哪些, 該如何找到最適合您企業(yè)的員工福利方案
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企業(yè)請求超時加班加點，員工怎樣消費者維權？
外界從業(yè)者楊小姐于上年11月剛來上海市，如今上海青浦一家制衣廠工作，薪資待遇還不錯，但上班時間卻較長。３個半月來，每日要工作中12個鐘頭，每個月數(shù)最多僅有1天歇息，楊小姐的工人們都陸續(xù)生病了。職工們...
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因新式新冠病毒肺部感染被防護沒法一切正常到崗工作中的，企業(yè)扣發(fā)薪水、按曠職計是不是合理合法？
不合理合法。因新式新冠病毒肺部感染被防護的員工在防護期內(nèi)，由政府部門對其給予生活保障，用人公司不可終止付款其防護的時候的工作中酬勞，用人公司不理應依照曠職解決，更不可消除勞動合同書。
小公司扣工資勞動合同法嗎？
一、企業(yè)扣工資違背勞動合同法嗎?員工和用人公司創(chuàng)建勞務關系，用人公司不可不法對員工開展處罰，用人公司不法亂扣員工的薪資歸屬于違紀行為，公司以處罰總數(shù)來扣績效考核工資不是正規(guī)的。用人公司理應按月全額向...
肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資怎么舉報
肺炎疫情期內(nèi)不發(fā)工資怎么舉報肺炎疫情期內(nèi)，假如用人公司不發(fā)工資，能夠撥通12333電話舉報，還可以到勞動部門監(jiān)督中隊舉報。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求，薪水需要在用人公司與員工訂立的日期付款。如遇...
企業(yè)拖欠工資如何投訴
企業(yè)拖欠工資如何投訴根據(jù)中國有關法規(guī)的要求，企業(yè)無端亂扣員工薪水的，員工還可以向勞動監(jiān)察中隊或是工作行政機關舉報，由有關部門參與調(diào)研。《勞動保障監(jiān)察條例》第九條要求：一切機構或是本人對違背社會保障法...
企業(yè)延遲時間發(fā)放工資該怎么做
企業(yè)延遲時間發(fā)放工資該怎么做企業(yè)延遲時間發(fā)放工資怎么處理？企業(yè)推遲發(fā)放工資，并且并沒有歷經(jīng)員工允許的，歸屬于違紀行為。用人公司是因為生產(chǎn)運營艱難、周轉(zhuǎn)資金遭受危害，在征求本企業(yè)公會允許后，可臨時推遲...
竟業(yè)與商業(yè)機密的關聯(lián)？
竟業(yè)又被稱為競業(yè)避止，競業(yè)協(xié)議，指企業(yè)的員工（尤其是高級員工）在其任職期不可做兼職于市場競爭企業(yè)或混合銷售競爭業(yè)務流程，在其辭職后的特殊階段和地域內(nèi)，也不可從事于市場競爭企業(yè)或開展競爭運營主題活動，...
連云港市建國醫(yī)院扣工資該怎么辦？
一、連云港市建國醫(yī)院扣工資該怎么辦?國家政府的法律法規(guī)“用人公司(各種各樣尺寸公司、企業(yè)、各種各樣企業(yè)、個人老總、這些)應將薪水立即派發(fā)給職工自己，禁止派發(fā)給“承包人”或其它不具有用人法律主體的安排和...
去勞動局投訴幾日能領到薪水
一、去勞動局投訴幾日能領到薪水造成關于勞動仲裁去勞動局投訴的，幾日能領到薪水是沒有要求的，假如舉報確鑿的，衛(wèi)生行政部門會勒令用人公司在要求期內(nèi)付款薪水。《勞動保障監(jiān)察條例》第九條一切機構或是本人對違...
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