0755-86212290
工作日 9:00-18:00
中秋公司在節日福利
很快就將迎來大家的中秋節，許多公司都會提前預備中秋節公司福利
相關內容
用人公司在如何的狀況下可以分配加班加點
結合實際，有時加班加點是免不了的，但并并不是務必的，它也是要合乎法律法規的標準才行。那麼，依據在我國法律法規的要求，用人公司在如何的狀況下可以分配加班加點呢?除此之外，在法律法規上，員工的加班費理應...
如何進行企業福利設計與管理
企業建立和擁有完善的企業福利體系，不僅是企業提高聲譽的名片，也是引進人才、穩定人才、內部文化建設和提高不容忽視的建設性工程。但是，福利的完善必然伴隨著企業成本的上升，如何進行企業福利設計在合理的企業...
2014優秀人才發展趨勢匯報：薪酬仍是引進人才關鍵驅動力
“在我國專業性人才為何想跳槽的緣故上，‘高些的薪酬酬勞’高居榜首，‘更確立的職業發展規劃’維持在第二位，而‘更強的領導能力與發展戰略方位’從第四升職到第三?！彼遣┯鞰RIC集團公司日前在京公布的一份優...
在我國貧富差距達21世紀最大水準 權威專家號召改革創新
第一屆人老博士論壇今日在人民大學舉辦。人民大學勞動人事學院教授曾湘泉在社區論壇上表明，全國各地貧富差距已達21世紀至今的最大水準，稅收制度改革創新勢在必行。曾湘泉說，敘述人均收入分派差別情況的基尼指數...
薪酬成本費持續提高 HR該怎么辦？
近些年至今，伴隨著物價飛漲、新技術應用新興行業沖擊性及其人力資本構造的轉變，薪酬成本費已經持續升高。從公司的實踐活動看，薪酬成本費正以每一年8-10%的占比在持續提高當中，這讓人力資源管理管理者和企業管...
電話面試有關常見問題及電話面試的技巧
在公司跨地區招騁，或是招聘職位侯選人較多的狀況下，能夠考慮到選用電話面試。根據電話面試掌握求職者狀況，進而明確是不是有再次談話的必需。電話面試的程序流程一般分成下列六個流程，即：確定已審查個人簡歷并...
網絡招聘：公布公司新聞有什么作用？
在美容公司的網絡招聘實戰演練中，到底怎樣更強的吸引住美容護膚優秀人才？在公司的招騁網頁頁面中，除開務必的企業介紹、公司logo及其崗位詳細介紹外，公司新聞發布會展現也是一個吸引住應聘者的方式。公司新聞，...
美容護膚公司怎樣在網址上收集應聘者的信息內容？
現階段的我國美容業，優秀人才欠缺是一個客觀性的難題，這跟美容美體領域在我國經濟體系中的影響力、文化教育的結構型失調，及其領域門坎過低造成優秀人才能力素質不高、領域人才的培養不夠、人才流動經常等要素，...
虛假破產罪量刑標準s是如何的
《最高人民檢察院公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定(二)》中要求虛假破產罪的量刑標準包含藏匿資產使用價值在五十萬元之上的;擔負編造的負債涉及到額度在五十萬元之上的;導致債務人或是別人立即...
討論公司招聘中的違反規定岐視難題
在我國公司招聘中存有的岐視狀況司空見慣，日趨比較嚴重，但法律法規對招騁岐視的限定和懲罰卻極其比較有限，使員工的公平學生就業支配權難以獲得維護。文中將對公司招聘中的違反規定岐視與有效優選開展區別和定義...
粵公網安備 44030502007904號