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正規(guī)勞動合同生日福利
正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強(qiáng)員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項(xiàng)目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
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企業(yè)欠薪如何賠付一、相關(guān)法律法規(guī)1、原社會保障部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》要求，公司單位亂扣或是無端托欠員工薪水的，除在規(guī)范的時(shí)間內(nèi)全額的付款員工薪水酬勞外，還要加發(fā)等同于薪水酬勞25%的經(jīng)濟(jì)...
實(shí)習(xí)期員工無原因解雇員工該怎么辦？
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一、無固定期限員工辭退補(bǔ)償規(guī)范是啥?若彼此協(xié)商一致消除或是勞動合同解除，公司單位依照《勞動合同法》第四十七條的要求付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;若公司單位一方面消除或是勞動合同解除，公司單位是違反規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)《勞動合...
企業(yè)欠薪寫了借條是不是可以？
一、企業(yè)欠薪寫了借條是不是可以?企業(yè)欠薪寫了借條是可以的，這也是可以說明彼此中間普遍存在著借款關(guān)聯(lián)。《勞動合同法》第八十五條公司單位有下述情況之一的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報(bào)酬、加班工資或是...
懷孕期企業(yè)調(diào)職降薪水是不是合理合法？
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