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產(chǎn)假員工福利是否可以享受
產(chǎn)假員工福利可以享受。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工在符合計(jì)劃生育的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得降低其工資和福利待遇。產(chǎn)假期間，女職工雖不直接從單位領(lǐng)取工資，但可享受生育津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)單位上年度職工月平均工資發(fā)放。此外，女職工產(chǎn)假期間仍享有單位提供的如體檢、油紙等福利待遇，這些不影響其產(chǎn)假權(quán)益。公司若違法扣發(fā)相關(guān)福利，女職工有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?？傊?，產(chǎn)假員工有權(quán)享受完整的福利待遇。
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產(chǎn)假可以休多久?
你好，關(guān)于休產(chǎn)假可以休多久問題解答如下您好，產(chǎn)假是國(guó)家或者地方政府部門規(guī)定的，即使公民不符合國(guó)家生育情況還是沒有購(gòu)買社保也是享有產(chǎn)假，只是社保部門不給與相關(guān)的津貼。如果用人單位沒有繳納社保，則應(yīng)當(dāng)支...
產(chǎn)假有工資待遇嗎
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；3、生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；4、懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假；6、晚...
孕婦產(chǎn)假規(guī)定有多少天
關(guān)于上述問題的解析如下：孕婦產(chǎn)假多少天的有關(guān)規(guī)定內(nèi)容如下所述《規(guī)定》第七條指出，女職工生育享受98天產(chǎn)假，增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加...
貴州的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假懷孕滿4個(gè)月...
晚育產(chǎn)假多少天產(chǎn)假多少天多少天
根據(jù)我國(guó)法律應(yīng)享受不少于98天的產(chǎn)假。我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對(duì)此做了進(jìn)一步規(guī)定：第七條，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天...
深圳產(chǎn)假規(guī)定是什么？
深圳陪產(chǎn)假工資規(guī)定，是根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤。符合...
公務(wù)員產(chǎn)假多少天最新
公務(wù)員產(chǎn)假一般為98天。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4...
公務(wù)員產(chǎn)假多少天2022年
公務(wù)員產(chǎn)假一般為98天。法律依據(jù)：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第7條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4...
產(chǎn)假期間有多少工資2022年
懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，...
最新產(chǎn)假陪護(hù)假多少天
國(guó)家法定的產(chǎn)假是98天，陪產(chǎn)假是15天。但是，產(chǎn)假落實(shí)到每個(gè)省市時(shí)間都不一樣的，每個(gè)省市的《人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定都會(huì)給予一定的延長(zhǎng)，有些省市是158天，有些省市甚至延長(zhǎng)都180天。無(wú)論是一胎還是二胎，都是...
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