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產(chǎn)假員工福利是否可以享受
產(chǎn)假員工福利可以享受。根據(jù)我國《勞動法》及《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工在符合計劃生育的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得降低其工資和福利待遇。產(chǎn)假期間，女職工雖不直接從單位領取工資，但可享受生育津貼，津貼標準依據(jù)單位上年度職工月平均工資發(fā)放。此外，女職工產(chǎn)假期間仍享有單位提供的如體檢、油紙等福利待遇，這些不影響其產(chǎn)假權益。公司若違法扣發(fā)相關福利，女職工有權要求經(jīng)濟補償?？傊a(chǎn)假員工有權享受完整的福利待遇。
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生育補助產(chǎn)假多少天
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大連產(chǎn)假158天規(guī)定
產(chǎn)假在全國各地可能會不一樣，有的地方是128天有的地方是158天。按新的《女職工勞動保護特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)...
國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少
您好！關于“國家規(guī)定的產(chǎn)假是多少”的回復如下：根據(jù)我國法律應享受不少于98天的產(chǎn)假、我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進一步規(guī)定：第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15...
國家規(guī)定產(chǎn)假多久
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;2、難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天;3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;4、懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;5、懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假;6、晚育產(chǎn)假...
2022年二胎產(chǎn)假國家規(guī)定最新
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠?..
2022年二胎產(chǎn)假國家規(guī)定
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！杜毠?..
在北京陪產(chǎn)假多少天
以下是北京陪產(chǎn)假是多少天問題的回答?！—剟町a(chǎn)假(陪產(chǎn)假)北京規(guī)定：晚育的女職工(北京地區(qū)已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育)，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受(男方享受時通...
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