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企業(yè)管理公司有哪些
企業(yè)管理公司經(jīng)營(yíng)范圍包括哪些
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“招人難”根本原因在哪？分析“招人難”緣故
“招人難”狀況在當(dāng)今公司中已更加明顯。中國(guó)商人調(diào)研系統(tǒng)軟件4月14日公布的《一季度企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、困難及對(duì)策——2012.一季度千戶企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況快速調(diào)查報(bào)告》從此開(kāi)展了詳盡調(diào)研，并對(duì)當(dāng)今公司招人難的緣故開(kāi)展了...
HR管理優(yōu)秀人才中存有的八大難題
HR在人才發(fā)展中會(huì)碰到各式各樣的難題，138job我梳理了HR管理優(yōu)秀人才中存有的八大難題，供HR參照。1、墨守成規(guī)，信仰人治在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理持續(xù)向西方國(guó)家體制管理方法看齊和對(duì)接的全過(guò)程中，許多公司還信仰賢能現(xiàn)實(shí)...
困境下的招聘體系健全基本建設(shè)
持續(xù)見(jiàn)諸于各種各樣平媒或網(wǎng)媒的民俗經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)導(dǎo)，讓小編近幾月恍惚間回至2008年。從小編身旁盆友傳送的信息內(nèi)容證實(shí)，出口外貿(mào)和房地產(chǎn)危害較大，業(yè)務(wù)流程平行線降低，金融危機(jī)重現(xiàn)眉目。諸多人民團(tuán)體受到損傷，...
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企業(yè)管理公司
監(jiān)督機(jī)構(gòu)：亟需出重拳出擊管控招騁圈套
勞動(dòng)和社會(huì)保障部門提示眾多應(yīng)聘者，用人公司不可任意向面試工作人員扣除招騁費(fèi)、考試費(fèi)、集資費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)用、擔(dān)保金等花費(fèi)。只需收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，就需要有物價(jià)局審批的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)證實(shí)。若收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高，不能盲目跟風(fēng)繳費(fèi)。...
上夜班不休假就轉(zhuǎn)崗被辭退能不能規(guī)定賠付
上夜班不休假就轉(zhuǎn)崗被辭退能不能規(guī)定賠付李師傅在大城市某物業(yè)管理公司工作，常常要上夜班，承擔(dān)大廈的安全工作。前不久，李師傅仍舊上夜班，結(jié)果臨時(shí)性有緊急情況必須離去。因?yàn)檩^為急，他沒(méi)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部休假就...
莫要性別歧視傾向變成公司招聘的內(nèi)幕
近日，互聯(lián)網(wǎng)上有關(guān)初入職場(chǎng)存有性別歧視傾向的話題討論引發(fā)了廣大群眾的關(guān)心。新聞?dòng)浾邽榇_認(rèn)初入職場(chǎng)存有性別歧視傾向招騁一說(shuō)，特在諸多中介招聘網(wǎng)感受了一把，在其中發(fā)覺(jué)近有70%的公司中發(fā)表的招聘職位均有性...
HR怎樣搞好校招 基本上步驟有什么
校招該怎么做？現(xiàn)階段恰逢校招的高峰期，許多HR很有可能由于沒(méi)有做了校招，不知道如何去進(jìn)行？那麼，怎樣才能夠搞好校招呢？下邊將共享校招早期的準(zhǔn)備工作及基本上步驟。一、早期準(zhǔn)備工作：1、企業(yè)管理層依企業(yè)中...
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人力資源福利解決方案
出新招：HR怎樣合理開(kāi)展績(jī)效考評(píng)
為了更好地標(biāo)準(zhǔn)有效管理企業(yè)，許多公司在內(nèi)部逐漸績(jī)效考評(píng)，可是進(jìn)行績(jī)效考評(píng)后，許多HR體現(xiàn)績(jī)效考評(píng)沒(méi)那樣理想化。那麼，HR應(yīng)當(dāng)怎么合理地開(kāi)展績(jī)效考評(píng)呢？參照以下：最先，我們要搞清楚，績(jī)效考評(píng)與績(jī)效考核管理...
揭密招騁高管的3大方法
在公司員工招聘全過(guò)程中，招聘者具備關(guān)鍵性的功效，招騁高管也是必須與眾不同的火眼金睛，由于高管的素養(yǎng)立即影響了隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)。那麼，員工招聘中怎么面試高管？一、深層溝通交流觸碰敘述公司現(xiàn)況有一些公司在...
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在我國(guó)有關(guān)競(jìng)業(yè)協(xié)議法律法規(guī)
在我國(guó)涉及到競(jìng)業(yè)協(xié)議的有關(guān)法律法規(guī)有： 1.《公司法》第61條要求，執(zhí)行董事、主管不可直營(yíng)或從業(yè)危害企業(yè)利潤(rùn)的主題活動(dòng)，從業(yè)以上運(yùn)營(yíng)或運(yùn)動(dòng)的，所得的收益歸企業(yè)全部； 2.《刑法》第165條要求了國(guó)有制公...
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