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公司工資沒有計提
您好!你沒有計提可以補充計提的。關鍵是你平時要有申報。
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一、公司不發工資條合法嗎？不合理合法。員工針對公司要求的薪水分派計劃方案，擁有自主權和民主權利，換句話說員工有權利了解自已的福利和工資構成等。因而，公司不給予工資單是一種侵權責任。一般而言，企業的工...
拖欠工資怎么起訴公司
您好！關于“拖欠工資怎么起訴公司”的回復如下：在工資拖欠案件中，勞動者只需要舉證證明其已履行勞動義務即可，而對用人單位未付工資的事實不負舉證責任?！豆べY支付暫行規定》規定，用人單位必須書面記錄支付勞...
企業有權自主確定工資水平
企業有權自主確定工資水平 企業有權自主確定工資水平職工考核成績低，企業有沒有權利降低職工的工資水平？日前，西城區人民法院審理了李女士告某銀行北京分行的勞動爭議案件，有了答案。根據《中華人民共和國勞動...
病休職工拿的不是工資
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欠員工工資坐牢怎么辦
公司（企業）拖欠工資，應該直接向公司（企業）索要，拖欠工資是壞事，現在國家政府有法律規定，“拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過三萬元或者超過十個人的屬于嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄?！惫陀霉?..
怎樣寫工資條在法律上生效
按照要求，工資條上除有底薪、獎金等工資組成項目外，還必須有單位的簽字和蓋章才具有法律效力的?！ 嵺`中，工資條內容和銀行賬單能對應，沒有蓋公司公章的工資條在法庭上也可以作為證據來使用?！ ∮萌藛挝徊?..
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公司產假辭職不給工資怎么辦
公司不給辭職怎么辦的方法是看看你跟公司簽的合同1、沒簽合同：現在就走，而且要求全額工資；2、合同上沒有明確注明在合同有限期限內單方面提出解除合同的時間要求，而且現在是合同履行期間，那么需要提前1個月。3...
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