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公司可以不計提工資
公司的員工工資不計提直接發(fā)的時候走費用可以嗎？不可以,必須經(jīng)過應付職工薪酬科目。 計提的時候借:XX費用,貸:應付職工薪酬 發(fā)放的時候借:應付職工薪酬 貸:庫存現(xiàn)金或者銀行存款 這樣工資就進
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企業(yè)理應怎樣付款薪水，企業(yè)無端拖欠工資該怎么辦？
一.企業(yè)理應怎樣付款薪水第一，工資支付理應以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。第二，用人公司發(fā)工資應當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀行存折上一部分...
員工的薪水怎樣付款，企業(yè)欠薪有什么義務？
一.員工的薪水怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀行...
加班費測算時包括薪級工資嗎
一.加班費測算時包括薪級工資嗎包括。要精確測算加班工資，最先務必合理明確加班工資的測算數(shù)量，實踐活動使用中實際要掌握以下幾個方面：1.假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應以勞動合同書訂立的薪水做為...
最低工資標準的界定是啥，實體能夠 抵薪水報酬嗎？
一，最低工資標準的界定是啥最低工資標準就是指員工在法律規(guī)定上班時間內(nèi)帶來了一切正常工作的條件下，其所屬公司應付款的最少勞務報酬。最低工資標準，就是指員工在法律規(guī)定上班時間供應了一切正常工作的條件下，...
員工的薪水怎樣付款，企業(yè)欠薪應擔負什么義務？
一.員工的薪水怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給職工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀行...
企業(yè)應怎樣付款薪水，企業(yè)無端拖欠工資該怎么辦？
一.企業(yè)應怎樣付款薪水？第一，工資支付理應以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給員工自己，由自己查收。第二，用人公司發(fā)工資應當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀行存折上一部分...
員工的待遇應怎樣付款，用人公司欠薪怎樣賠付？
一.員工的待遇應怎樣付款工資支付的時長和需求：1.工資支付理應以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給員工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀...
病假工資能小于基本工資規(guī)范嗎，病假工資應當如何計算
一，病假工資能小于基本工資規(guī)范嗎？病假工資能夠小于基本工資規(guī)范。社會保障部近期公布的《最低工資規(guī)定》第三條明文規(guī)定：“本標準所稱最低工資標準規(guī)范，就是指員工在法定標準時間或依規(guī)簽署的合同訂立的上班時...
最低工資標準包括加班工資嗎？
一.最低工資標準包括加班工資嗎?社會保障部令第21號《最低工資規(guī)定》于2004年3月1日起宣布推行，在該要求中的第十二條明文規(guī)定：在員工提供了日常工作的情形下，用人公司應付款勞動報酬的薪水，早去除以下各類之后...
員工的薪水怎樣付款，薪水承諾未知如何處理？
一.員工的薪水怎樣付款？工資支付的時長和需求：1.工資支付理應以現(xiàn)金方式.按月.依照用人公司與員工訂立的金額，付款給員工自己，由自己查收。2.用人公司發(fā)工資應當計付工資憑證，嚴苛避免用人公司做假工資條，銀...
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