公司給員工福利有哪些

公司員工福利有哪些 1、餐補福利:為員工提供餐飲補貼,或者為正式員工免費提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān) 懷;3、交通差旅:交通補助、出差補助

勞動法有關(guān)員工自動離職薪水要求

勞動法有關(guān)員工自動離職的薪水要求《勞動合同法》第九十條要求，員工違背此方法消除勞動合同書，或是違背勞動合同書承諾的保密性責任或是竟業(yè)，給用人公司導致?lián)p害的，理應擔負承擔責任(現(xiàn)階段廣東的內(nèi)部訴訟要求...

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延展性福利解救公司福利規(guī)章制度

“通告—諸位親：公司領(lǐng)導決策機構(gòu)全體人員員工在元旦出游!地址：九寨溝……”某IT企業(yè)的高級人力資源管理主管羅小妹高興地發(fā)過此通告后，隨后到財務部門報銷單據(jù)。財務部門馬主管碰面就問：“小羅，去九寨溝能否...

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公司大佬們談漲薪：高薪水是成本低

公司的員工是否有主人公的觀念是很重要的，員工變成主人家，才可以真真正正靜下心去做事情。辦公司的情況下，公司股東權(quán)益和顧客權(quán)益肯定是關(guān)鍵的，可是與此同時，還要把員工的權(quán)益放到很高的影響力，但必須回應的...

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用人公司克扣工資是不是有效

員工在找個工作的全過程中，有時會碰到那樣的所在單位：它的內(nèi)部規(guī)章要求，員工晚到要處罰、員工的工序不干凈要處罰這些。那麼，從法律法規(guī)的角度觀察，用人公司克扣工資是不是有效?除此之外，結(jié)合實際，員工辭職...

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全自動離職工資怎么算

全自動離職工資怎么算全自動離職薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。公司務必在員工辭職后十五日內(nèi)申請辦理消除勞務關(guān)系證明文件及社保轉(zhuǎn)移辦理手續(xù)。未辦的，導致員工損害的...

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公司能夠在經(jīng)濟收益下降時降低員工薪水嗎

一、公司能夠在經(jīng)濟收益下降時降低員工薪水嗎根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十七條用人公司依據(jù)本企業(yè)的生產(chǎn)運營特性和經(jīng)濟收益，依規(guī)獨立明確本企業(yè)的薪水分配方式和工資待遇。根據(jù)對《工資支付暫行規(guī)定》相關(guān)...

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最低工資標準規(guī)范疑難問題表述

　最低工資標準保障機制可用哪些范疇？　　我國地區(qū)的全部公司、有雇傭工人的個體戶以及員工，公司自然也包含鄉(xiāng)辦企業(yè)；還適用黨政機關(guān)、機關(guān)事業(yè)單位、社團組織和與之創(chuàng)建勞務關(guān)系的員工；還適用非營利性企業(yè)，如...

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