全自動離職工資怎么算

全自動離職薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水。公司務必在員工辭職后十五日內申請辦理消除勞務關系證明文件及社保轉移辦理手續。未辦的，導致員工損害的，公司擔負法律依據。

有關法律法規

《中華人民共和國勞動法》第九十一條用人公司有以下損害員工合法權利情況之一的，由工作行政機關勒令付款員工的薪水酬勞、經濟補償金，并能夠勒令付款賠償費：

(一)亂扣或是無端托欠員工薪水的；

(二)拒不付款員工增加上班時間薪水酬勞的；

(三)小于本地最低工資標準規范付款員工薪水的；

(四)消除勞動合同書后，未按照此方法要求給與員工經濟補償金的。

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