新福利方法：“孝薪水”式軟福利

山東濱州市一家公司每月附加給員工爸爸媽媽派發(fā)200至五百元的“孝薪水”，目前為止已派發(fā)近五千萬元。說白了“孝薪水”，是公司替代員工行孝道的一種企業(yè)個人行為，此項資產(chǎn)由公司單獨(dú)擔(dān)負(fù)，與員工薪水徹底分離。...

員工加班加點(diǎn)有沒有時間限制？

盡管為了更好地將工作中立即的搞好，員工加班加點(diǎn)是無可非議的，但做為用人公司也不可以無節(jié)制的規(guī)定其員工加班加點(diǎn)，還要充分考慮員工的身體健康。那麼，在法律法規(guī)上，員工加班加點(diǎn)有沒有時間限制呢?對于這個問...

什么叫高溫費(fèi)，高溫費(fèi)冷食費(fèi)一樣嗎?

我們知道，在企業(yè)企業(yè)工作的員工，除開能夠領(lǐng)到一切正常的薪水以外，也有其他類型的福利工資待遇，高溫費(fèi)及其冷食費(fèi)是絕大多數(shù)員工都能夠領(lǐng)取的除開一切正常薪水以外的福利，可是許多員工因為不了解先有關(guān)的法律法...

離職還能拿高溫費(fèi)么？有關(guān)的法律是什么？

高溫費(fèi)是對于每一年獨(dú)特天氣炎熱里存有戶外工作，或別的危害到員工身心健康人身安全的工作中，企業(yè)給與的化學(xué)物質(zhì)補(bǔ)助。高溫費(fèi)既能夠是現(xiàn)錢還可以是飲品、風(fēng)油精、降溫藥等物資供應(yīng)。殊不知員工很有可能存有一個疑...

耍小聰明加薪無果老年人盜竊被拘,全新入室盜竊罪量刑標(biāo)準(zhǔn)如何要求

【事情歷經(jīng)】4月28日，湖北大冶警察將入戶盜竊犯罪嫌疑人李某刑拘。令人痛惜的是李某竟然是一位古稀之年的老年人。事兒還得從2020年3月談起。2020年3月1日，李某在羅橋某木料公司做保安，公司老總同意給起1700元的...

薪水欠條怎么寫才可以在法律法規(guī)上起效

薪水欠條怎么寫才可以在法律法規(guī)上起效借條截止至X年X月X日，自己尚欠XXRMBXX(英文大寫)元，特立此據(jù)!借款人：XXX年月日專此提示留意：不必把“借條”變成“借據(jù)”，有一些公司托欠民工工資，向農(nóng)民工出示貸款“借...

2020企業(yè)積極解雇員工如何賠償

2020企業(yè)積極解雇員工如何賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向員工付款。六個月之上不滿意一年的，按一年測算；不滿意六個月的，向員工付款大半個月薪水的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。《勞...

[文圖]匯總老總最喜歡給這四種員工漲薪

第一類超有毅力，加班加點(diǎn)不怕死型”哪些的員工是最出色的員工，便是每日加到零晨一兩點(diǎn)，你如果十一二點(diǎn)就走，你都過意不去和別人問好“，它是一位盆友手機(jī)彩鈴中效仿影片”大腕兒“中的一段，盡管有點(diǎn)兒浮夸，但...

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上班族薪酬應(yīng)當(dāng)公開透明嗎？

現(xiàn)如今，薪酬在人才資源銷售市場中不但是應(yīng)聘者最關(guān)注的難題，也是企業(yè)最比較敏感、顧忌數(shù)最多的難題。到底是不是應(yīng)當(dāng)公布薪酬，公布新酬對應(yīng)聘者和企業(yè)會導(dǎo)致哪些的危害呢?從此難題小編走訪調(diào)查了相關(guān)層面的權(quán)威...