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企業(yè)怎樣加強職工健康管理？
2021-03-09
2020年的疫情讓很多企業(yè)更加重視職工健康管理。那么，企業(yè)能夠從哪些方面來加強職工健康管理呢？調(diào)研顯現(xiàn)，56.1%的企業(yè)表示正面對職工不良身心健康狀況引發(fā)的一些困擾。職工不良身心健康狀況會給企業(yè)形成工作效率...
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企業(yè)福利如何規(guī)劃，才能讓老板看到HR的價值
2021-03-05
眾所周知，企業(yè)福利的好壞是職工在找工作時很關注的一個方面，也是企業(yè)能否留住人才的要害之一。人力資源部門要轉(zhuǎn)變企業(yè)福利僅僅單純發(fā)放或許去施行就好了的觀點，HR要站在福利統(tǒng)籌和戰(zhàn)略的角度來規(guī)劃規(guī)劃企業(yè)福利...
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企業(yè)福利平臺定制漸成新風尚，靈活性讓福利更有吸引力
2021-03-05
縱觀近幾年的流行趨勢，不難發(fā)現(xiàn)，顧客越來越關注“好玩”這個點，無論是休閑文娛的短視頻還是產(chǎn)品的營銷方式，是否風趣，好不好玩在許多時分都決定著是否有流量，是否能被關注。這樣的大環(huán)境也在影響著你的職工！...
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企業(yè)福利到位—2021年科技型中小企業(yè)認定和研發(fā)費用加計扣除開始申報！
2021-03-05
2021年伊始，各地政府不斷頒布利好方針，支撐中小型企業(yè)企穩(wěn)開展。也不斷出臺申報告訴，把各項方針落實到企業(yè)。作為更懂技術、更有責任心的歸納型知識產(chǎn)權(quán)服務機構(gòu)，微略科技提示企業(yè)，有兩項容易忽視的隱形福利方...
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盤點那些讓職工難以回絕的企業(yè)福利
2021-03-04
許多HR都會碰到公司離任率的問題。一般的現(xiàn)象是，大公司離任率要低于小公司，不過其實也是有一些特例的。比方，也有許多的小公司職工流失率低于10%。這么低的離任率可能多半源于公司的一些企業(yè)福利方針，雖然薪資...
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盤點2020企業(yè)職工福利，阿里、華為上榜
2021-03-04
2020年已經(jīng)結(jié)束了，今年因為疫情，許多企業(yè)都面臨著嚴重挑戰(zhàn)，但還是有一些企業(yè)在對于職工福利方面加大了力度，接下來跟著小編看看哪些企業(yè)上榜了。十年如一日最大方企業(yè)——阿里巴巴01阿里薪資結(jié)構(gòu)：一般是12+1+3...
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女子提早享用職工福利，裝上牙套后被辭退，怒曝光：讓我補17000
2021-03-04
一些用人單位會給職工以內(nèi)部價的形式供給優(yōu)惠服務。但一旦兩邊勞動合同免除，單位或許會以“職工未履行合同義務”為由，要求其按服務期限返還差價。最近，杭州一位小竺稱，她在一家口腔門診當商場專員，于去年8月...
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年終上市公司送禮大盤點
2021-03-04
又是一年終了時，上市公司福利大放送又開始了，各種禮物層出不窮，沒有做不到只有想不到，今天我們就輕松下，一起來聊聊這個話題吧。2020年12月22日，“香菇醬第一股”仲景食品發(fā)布公告，將對整體股東免費贈送新產(chǎn)...
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單位福利好就沒有什么可憂慮的了？
2021-03-03
無需諱言，在商場經(jīng)濟發(fā)展到現(xiàn)在，大多數(shù)人在做職業(yè)選擇時，仍是會著重考慮公司、單位的福利待遇。每到年末，我們常常會在網(wǎng)絡上看到各互聯(lián)網(wǎng)大廠職工（他說是我們就相信是）曬照公司免費餐食、年會科技產(chǎn)品、各地...
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環(huán)衛(wèi)薪酬團體洽談助推員工收入“三連漲”
2021-03-03
環(huán)衛(wèi)工，是城市正常運營最不可或缺的職業(yè)之一?？墒?，當全市均勻薪酬逐年攀升的時分，他們的收入?yún)s持續(xù)多年“貼低飛行”。一向以來，市委市政府及有關部門都高度重視環(huán)衛(wèi)員工的權(quán)益保證。自2011年起，市政府、市總...
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