5年以上員工生日福利

產假到時間休完了還能不能休年假

您好，還可以的，國務院《職工帶薪年休假條例》第四條規定:“職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：（一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不...

一、敲詐勒索罪量情節惡劣的狀況如何懲罰?處十年以上刑期，并罰款。敲詐勒索罪的懲罰要求是，金額較大或多次敲詐的，被判三年以內刑期、拘留或管控，處以或單罰款;金額極大或有其它比較嚴重情況的，處三年以上十年...

一、勞動法年假如何要求的大家好，我是嘉賓律師李夢圓。依據《職工帶薪年休假條例》第三條要求，員工累計工作已滿1年不滿10年，年假5天；已滿10年不滿20年，年假10天；已滿20年，年假15天。國家法定休假日、歇息日...

有下列情形之一的，不能享受當年年休假：（1）職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；（2）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；（3）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上...

具體內容提醒：應用領域明確的規定相關問題的處理方法（一）應用領域當地行政區域內的全部企業及與此產生勞動關系員工（以下稱員工）。（二）明確的規定1、員工生病停產醫治，推行醫療期規章制度。醫療期按照原勞...

一.短期內病事假：短期內病事假（6個月之內）連續工齡病假工資占本人工資百分數（%）不滿意2年602年~4年704年~6年806年~8年908年及以上100二、長期病假連續工齡長期病假（超出6個月）連續工齡病假工資占本人工資百...

首頁 1 末頁