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職工工資總額 包括員工福利
職工工資總額是一個綜合性指標，它不僅涵蓋了員工直接獲得的貨幣性薪資，還包含了為員工提供的各項福利費用。這包括基本工資、獎金、津貼等直接支付給員工的勞動報酬，同時也將如社會保險（五險）、住房公積金、年終獎、帶薪休假、補充醫療保險、員工培訓、住房補貼、交通補貼等員工福利性支出納入其中。簡而言之，職工工資總額是一個反映企業支付給員工全部勞動報酬與福利的整體性經濟指標。
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企業福利作為激勵員工、吸引人才的重要手段，是除員工基本工資外的重要人工成本。如果企業福利做得好，員工除了經濟之外，還能感受到情感上的反饋。你真的做好了每年員工福利計劃嗎？做好員工福利計劃，徹底研究國...
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上海住房公積金繳存基數如何調整
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職工產假工資包括獎金嗎
這個要看具體情況，要看發的是什么性質的獎金。如果員工參與了其中的工作，并達到規定的要求是應當發的，如果沒有參與相關工作，可以沒有。產假期間有生育保險基金按照所在單位上年職工月平均工資發給生育津貼。根...
如何計算社保基數
社保繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。（1）職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300％的，以當地上年度職工平均工資的300％為繳費基數；（2）職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以...
2022年關于工資總額組成的規定
《關于工資總額組成的規定》第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（三）獎金；（四）津貼和補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。《關于工資總額組成的規定》第...
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