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五一法律規(guī)定帶薪假是1天，即五月一日當(dāng)日。用人公司在國(guó)家法定假日分配員工相關(guān)工作的，理應(yīng)付款不少于員工正常上班時(shí)間收入的百分之三百的勞動(dòng)報(bào)酬；拒不支付的，可向勞動(dòng)保障行政部門檢舉。法律規(guī)定：《全國(guó)年...
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