0755-86212290
工作日 9:00-18:00
行政事業單位春節福利標準
行政事業單位春節福利標準依據當地政策及總工會經費規定執行。一般而言，福利包括慰問品發放，標準多不超過1000元，部分地區上限可達1500元或1800元。福利發放需遵循合法合規原則，確保在總工會經費預算范圍內，且不得超過規定比例。此外，還可能包括交通補貼、穩崗補貼等，具體標準依據單位性質、員工情況及當地政策靈活調整。行政事業單位致力于通過合理福利政策，體現對員工的關懷與激勵。
相關內容
2014年加薪新政策
2014年有關加薪全新計劃方案是怎樣?有關現行政策是不是早已頒布呢?貼近國家人社部的人員表露，養老保險金“并軌”關鍵在于轉體制，并非降工資待遇，改革創新很有可能必須財政局的全力支持，適度調節...
國務院辦公廳下發3套行政事業單位工資調整方案
前言：近期在網上的好多信息稱，國務院下發了3套行政事業單位工資調整方案，下邊我依據有關原材料梳理了一下內容，僅作參考，實際規范應以國務院辦公廳下發的文檔為標準。 一、調節標準工資規范的方法 ...
2015事業單位工資改革創新最新動態：四川將發布15項改革創新
前言：據了解，依照改革創新整體規劃，2015年四川省人社廳將發布15項改革創新對策，主要包括行政事業單位養老保險金體制改革、調節行政事業單位標準工資、我省縣下列部門創建職務與職級并行處理規章制度等。主...
我國已創建統一的國家公務員工資規章制度
新聞記者從日前從全國各地人事廳廳長大會上掌握到，做為行政事業單位薪資分配機制改革創新獲得的關鍵成效，我國已創建了國家統一的職位與等級緊密結合的新聞記者從１５日從全國各地人事廳廳長大會上掌握到，做...
有關組織實施行政事業單位工作員帶薪年休假多個問題的建議
《職工帶薪年休假條例》(中華人民共和國國務院第514號)和《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人力資源部令第9號)已施行實施。為堅決貫徹實行以上政策法規要求，進一步加強行政事業單位工作員帶薪年休假的...
行政事業單位假日工資待遇是什么樣的
一、行政事業單位假日工資待遇是什么樣的？ （一）病事假 病假是國家為了更好地適度處理黨政機關工作員病事假時間的日常生活艱難，使她們放心靜養，早日盡快恢復人體，依據工資制的標準，對工作員病事假的福...
事業單位人員如何休年假才恰當？
我們知道，勞動合同法和工作和勞動法調節目標為一般的員工工作人員。而機關事業單位的工作員，因為其職位的獨特性，不完全應用前述兩個政策法規。下邊了解一下相關年假的規定。 問：行政事業單位工作員帶薪年休...
行政事業單位養老保險的繳費年限、視同繳費年限與連續工齡的關聯
行政事業單位養老保險的繳費年限、視同繳費年限與連續工齡的關聯2006-1-241、連續工齡就是指黨員干部、職工和員工在本企業持續工作中的時間。2、凡歸屬于本地行政事業單位養老保險社保繳納范圍的具備國家干部身份...
行政事業單位工作員帶薪年休假實施細則 全篇
引言：帶薪年休假通稱年假，就是指員工持續工作一年之上，就能夠享有一定時長的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則問題要求，但并沒有要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法，反而是特定由國務院辦公廳制...
有關組織實施行政事業單位工作員帶薪年休假多個難題的建議
《職工帶薪年休假條例》(中華人民共和國國務院第514號)和《機關事業單位工作人員帶薪年休假實施辦法》(人事部門令第9號)已施行實施。為堅決貫徹實行以上政策法規要求，進一步加強行政事業單位工作員帶薪年休假的組...
粵公網安備 44030502007904號