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申請辦理確定勞務(wù)關(guān)系應(yīng)給予什么原材料？
日常生活之中許多剛大學畢業(yè)的在校大學生，針對新員工入職這些方面并沒很多的工作經(jīng)驗，以致于在新員工入職的情況下也沒有和公司單位簽署勞動合同書。沒有簽署勞動合同書得話再產(chǎn)生一些勞動糾紛的情況下，就難以可...
員工要留意保護什么直接證據(jù)?
無論有什么類別的異議或是糾紛案件，被告方要想取得成功處理異議，維護保養(yǎng)自己的合法權(quán)利，就應(yīng)當給予齊備有關(guān)的直接證據(jù)材料，關(guān)于勞動仲裁亦不例外。在產(chǎn)生關(guān)于勞動仲裁前，員工要留意保護什么直接證據(jù)呢?為了...
虛假訴訟罪直接證據(jù)規(guī)范是怎么要求的
一、虛假訴訟罪直接證據(jù)規(guī)范是怎么要求的?虛假訴訟罪直接證據(jù)規(guī)范是，判罪直接證據(jù)理應(yīng)的確、充足。《中華人民共和國刑事訴訟法》第五十五條對一切案子的被判都需要重直接證據(jù)，重調(diào)查分析，不聽信筆錄。僅有被告...
考勤卡能做為加班加點的直接證據(jù)嗎？
我長期性為企業(yè)加班加點，但一直都沒領(lǐng)過加班工資，為了更好地追討加班工資，我跟企業(yè)發(fā)生了糾紛案件。企業(yè)法務(wù)的管理人員說僅有企業(yè)的工作日志才算是直接證據(jù)，而我手上的考勤卡沒有企業(yè)的蓋公章，并不是正本，不...
討要工資怎樣寫訴狀
一、討要工資怎樣寫訴狀1、討要工資的起訴書理應(yīng)包括以下幾點：用人公司和員工的基本信息；訴請和所根據(jù)的事實與理由；直接證據(jù)和證據(jù)來源，見證人姓名和居所。薪水必須要在用人公司與勞動者約定的日期付款。遇有...
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