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今年的春節(jié)是哪一天
2021年的春節(jié)是哪一天
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出新招：美容護(hù)膚公司如何解決招人難的難題
公司的市場競爭，歸根結(jié)底是人的市場競爭。而好的員工最先是招騁來的。因此許多公司的競爭力在較大水平上是由它的招騁工作能力確定的。這也是為什么許多杰出的企業(yè)會花銷挺大的成本做“雇主品牌”、“校招”。以我...
美容護(hù)膚公司打造出競爭優(yōu)勢 吸引住留住人才
今日(10月24日)是2015年國考報名最后一天，全國各地已經(jīng)有99萬余人根據(jù)報考審批。國考公務(wù)員素來是僧多粥少，尤其是一些熱門職位，占比超出1000:1的許多，但熱冷比照也十分明顯，99萬余人報考，卻有23一個職位無人...
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一個公司的福利有那些
今年的春節(jié)是哪一天
五一勞動節(jié)三倍工資有幾日
一、五一勞動節(jié)三倍工資有幾日五一勞動節(jié)三倍工資有幾日，要根據(jù)五一勞動節(jié)國家法定假日中多少天而定，在法定假期內(nèi)工作的，都需要付款三倍工資。二、有關(guān)法律法規(guī)《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下面情況...
女性產(chǎn)假工資如何計算
女性產(chǎn)假工資如何計算在我國勞動合同法明文規(guī)定，女工生孕享有不少于90天的生育假。這90天又分成：產(chǎn)前假15天、生完孩子假75天兩一部分。說白了產(chǎn)前假15天，是指產(chǎn)期前15天的請假。休產(chǎn)假不可以提早或延后，若孕媽...
求職者對薪酬不滿意？HR能夠如此做！
新春佳節(jié)之后，很多公司開始了新一輪的招聘計劃書，一是人才資源，二是補(bǔ)缺口。盡管是“金三銀四”，應(yīng)聘者總數(shù)比任何時刻都多，但這時惹人也并不易：應(yīng)聘者要不嫌薪酬太低，便是嫌加班加點多、請假少……實例：某...
針對員工曠職薪水怎樣扣？
一、針對員工曠職薪水怎樣扣?1、曠職不可亂扣員工薪水，曠職只有按事假扣工資，換句話說曠職當(dāng)日沒有薪水，不可以曠一天罰三天哪些的，這類行為是違規(guī)的。2、曠職個人行為在許多企業(yè)歸屬于比較嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)個人行...
十一國慶后一天辭職工資怎么算
一、十一國慶后一天辭職工資怎么算1、十一國慶后一天辭職薪水應(yīng)按具體出勤率測算，應(yīng)發(fā)工資=月薪÷21.75×出勤率日數(shù);2、十一國慶10月1日-10月3日三天為法定假日，是帶薪假，應(yīng)視作員工一切正常出勤率，測算薪水，...
十一國慶和中秋佳節(jié)同一天加班工資能夠 翻番嗎
一、十一國慶和中秋佳節(jié)同一天加班工資能夠翻番嗎十一國慶和中秋佳節(jié)同一天加班工資不容易翻番，人社廳單位表明，國慶中秋雙節(jié)加班工資或是3倍工資，不容易累加。假如將法定假日延期一天，也是3倍工資，6倍薪水是...
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中秋佳節(jié)如月餅一樣
今年的春節(jié)是哪一天
老總欠薪一個月不出錢該怎么辦
一、老總欠薪一個月不出錢該怎么辦先和老板商議，假如商議不能處理，則還可以利用下述法律法規(guī)渠道來處理：(1)向當(dāng)?shù)氐纳鐣Ｕ媳O(jiān)督組織投訴;(2)向本地勞務(wù)糾紛仲裁委申請勞動仲裁，必須特別注意的是，要在關(guān)于勞...
美容連鎖HR：惹人，心里說不出的痛
或許很多人都艷羨HR的工作中，不用擔(dān)負(fù)銷售業(yè)績的工作壓力，一天到晚看起來都特別的輕輕松松，卻不知道他們也是有苦衷。就拿咱美容業(yè)的HR而言吧，惹人，始終是他們心底的痛。“您好，請問你是要應(yīng)聘求職美容導(dǎo)師的...
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