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企業(yè)激勵方案
員工激勵方案，是企業(yè)針對員工激勵需求，由公司股東會同意，薪酬考核委員會、股權(quán)激勵委員會等專設(shè)機(jī)構(gòu)具體負(fù)責(zé)，擬定的員工激勵計劃。完整的員工激勵方案，應(yīng)包含總則、激勵對象、激勵方式、激勵數(shù)量、考核制度、退出機(jī)制等內(nèi)容。
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員工激勵的3大誤區(qū)2大辦法，管理者千萬別鬧烏龍
現(xiàn)在的企業(yè)激勵機(jī)制中，一些企業(yè)由于觀念上滯后或辦法失當(dāng)導(dǎo)致激勵效果不盡善盡美。正所謂“物極必反”，員工激勵要“適度而行”，不然員工每天都沉浸在“毒雞湯”當(dāng)中，不知茫茫然。所以，仔細(xì)分析企業(yè)激勵...
如何打造企業(yè)福利體系？有什么好的員工福利方案？
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