處理員工薪酬福利的步驟。

（一）企業(yè)按有關(guān)規(guī)定向員工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付員工工資"、"銀行存款"、"庫(kù)存現(xiàn)金"等。

企業(yè)從應(yīng)付員工工資中扣除的各種費(fèi)用(墊付的家庭藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等)，借用本科，借用其他應(yīng)收款、應(yīng)付稅金-應(yīng)付個(gè)人所得稅等科目。

企業(yè)向員工支付福利費(fèi)，借記本科，借記銀行存款、現(xiàn)金存款。

企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)營(yíng)和員工培訓(xùn)，借記本科，借記銀行存款等科目。

企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借本科，借銀行存款科。

應(yīng)付員工工資的企業(yè)解除與員工的勞動(dòng)關(guān)系給予員工的補(bǔ)償，借記本科、借記銀行存款、庫(kù)存現(xiàn)金等科目。

（二）計(jì)提比例：

醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi):10%(注意:各地繳費(fèi)率不同，如上海:12%)

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi):12%(注意:各地繳費(fèi)比例不同，如上海:22%)

失業(yè)費(fèi)用：2%(注：各地繳費(fèi)比例有差異，如上海：2%)

工傷保險(xiǎn):1%(注意:各地繳費(fèi)比例不同，如上海:0.5%)

生育保險(xiǎn):1%(注意:各地繳費(fèi)比例不同，如上海:0.5%)

住房公積金:10.5%(注意:各地繳費(fèi)比例不同，如上海:7%)

工會(huì)經(jīng)費(fèi):2%

員工教育經(jīng)費(fèi):2.5%

（三）企業(yè)應(yīng)根據(jù)員工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別處理下列情況。

生產(chǎn)部門員工工資借記生產(chǎn)成本、制造成本、勞務(wù)成本科目，借記本科目。

管理人員的工資，借記管理費(fèi)科目，借記本科。

銷售員的員工工資，借記銷售費(fèi)科目，借記本科。

在建工資應(yīng)由在建工程和研發(fā)支出承擔(dān)，借記在建工程和研發(fā)支出科目，借記本科。

解除與員工勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償，借記管理費(fèi)用科目，借記本科目。

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金，借記本科利潤(rùn)分配-提取員工獎(jiǎng)勵(lì)和福利基金。

非貨幣福利根據(jù)產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)前損益。