送禮物時，要考慮禮物是否符合對方的心意，發放員工福利禮物也是如此。選擇符合員工喜好和實際需要的禮物可以接近員工的生活，然后展示企業的福利關懷，達到員工激勵的效果，具體需要如何選擇？以下企業員工福利平臺小編就為大家簡單介紹一下！

第一，員工禮品的選擇。

一是選品自由。

不同年齡員工對禮品的需求各不相同，年輕員工對禮品的需求新穎，需求有創意，年長的員工似乎更關心健康，會考慮一些對腰椎頸椎有益的健康產品，而有家庭的員工則傾向于一些家具生活類禮品，已經生了孩子的員工也會有母嬰類禮品的需求，如何滿足不同員工的需求？給員工自選的權利，讓員工自取所需是個不錯的選擇。

二、禮物的有用性。

為了接近員工的生活，必須考慮到員工禮物的有用性。端午節、中秋節傳統節日分發的粽子、月餅、點心等食品，不能給員工留下深刻的印象。節日過后，簡單地忘記，分發天鵝絨、家庭小音響等生活用品，員工可以在日常生活中使用，確保禮物的有用性，長期記住。

三、禮品發放機會。

公司周年慶、年慶等重要場景，發放的禮品有著特殊的意義，員工生日、結婚生子等特殊的日子，送上精心挑選的禮品，員工感受到公司的特殊關懷，收獲不同的感動。

綜上所述，企業員工福利平臺認為，選擇員工禮物并不難，但花費的時間和精力并不少。我們建立的員工福利商城可以幫助企業更好地處理員工福利，包括企業每年的節日福利、員工生日、企業周年慶典等福利場景，使企業不再為選擇員工禮物和制定禮品計劃而費時費力。

第二，員工福利商城的優勢。

1.員工福利積分解有利于管理。

協助企業建立福利積分體系，福利商城配套辦理后臺，選擇積分標準高效達到鼓勵員工的目的。

2.控制福利費用。

除禮品郵遞、轉移等費用外，產品價格也低于主流電氣商務平臺，低于市場價格，加上企業團購優惠，有效降低福利預算費用。

三、禮品選擇多，確保禮品質量。

企業員工福利平臺福利商城3000+產品層層篩選，產品包括20多個生活類別，符合員工禮品生活需求，讓員工選擇滿意的福利禮品。

四、發放簡單，易于兌換。

福利卡、福利冊、福利積分三種福利發放形式，可以保證及時快速發放給員工，員工可以通過移動終端或電話直接交換禮物，禮物發放更加高效方便。