什么叫競業(yè)協(xié)議？

　　競業(yè)協(xié)議，也稱竟業(yè)：就是指承擔(dān)特殊責(zé)任的員工在任職期或是離去職位后一定期內(nèi)內(nèi)不能直營或為別人運營和它所就職的公司類似的經(jīng)營人。它做為一項法律制度，關(guān)鍵表現(xiàn)在《公司法》和別的規(guī)章制度中。如《公司法》要求：“執(zhí)行董事、主管不可直營或是為別人運營與其說所任企業(yè)相同的運營。國家科技部于1997年發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員活動中技術(shù)秘密管理的若干意見》要求：”企業(yè)能夠在工作聘任合同、專利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書或是技術(shù)性保密協(xié)議中，與對本企業(yè)技術(shù)性利益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益有重要危害的相關(guān)行政部門管理者、科研人員和其它有關(guān)工作人員商議，承諾竟業(yè)條文，承諾相關(guān)工作人員在離去企業(yè)后一定期內(nèi)不能在生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運營相同業(yè)務(wù)流程且具備競爭關(guān)系或是別的利益關(guān)系的別的企業(yè)內(nèi)就職，或是自身生產(chǎn)制造、運營與原公司有競爭關(guān)系的同行業(yè)或是業(yè)務(wù)流程“。

　　競業(yè)協(xié)議務(wù)必具備2個構(gòu)成要件：

　　第一、員工務(wù)必是原公司的重要工作人員，即把握掌握商業(yè)機(jī)密的工作人員。重要工作人員應(yīng)包含：

　　（1）是公司的專業(yè)技術(shù)人員，實際是技術(shù)性研發(fā)、開發(fā)設(shè)計、運用工作人員；

　　（2）是公司的高端管理者，實際是執(zhí)行董事、主管、主管等；

　　（3）是別的工作人員，如紀(jì)檢書記、業(yè)務(wù)經(jīng)理、檔案保管工作人員等。

　　第二、新企業(yè)與原公司一定是類似且具備競爭關(guān)系。只生產(chǎn)運營同行業(yè)而沒有競爭關(guān)系的公司不產(chǎn)生競業(yè)協(xié)議的必要條件。如甲、乙兩個公司盡管生產(chǎn)制造同一種商品，但甲的商品只有在中國市場銷售，而乙的商品只有遠(yuǎn)銷海外，中國不可市場銷售。此類情形能夠 評定甲、乙兩個公司不會有競業(yè)協(xié)議，由于她們相互之間沒有競爭關(guān)系。