一、代收代繳是什么意思

代收代繳就是指依照企業(yè)所得稅法要求，承擔繳納稅金責任的部門和本人，承擔對經營者應繳的稅額開展代收代繳的一種方法。即由付款人到向經營者付款貨款時，從所付款的貨款中依規(guī)立即扣收稅金委托交納。其意義是對零星分散化、不易控制的稅務稽查推行原動力操縱。

企業(yè)交給的個人業(yè)務費沒有代繳范疇中，由于還牽涉到征繳增值稅難題，因此應由本人憑本人身份證件、企業(yè)付款證實(蓋上公司章)到稅務局申請辦理出具勞務發(fā)票并交納稅金(8%上下)，企業(yè)憑另一方的稅票付款并在稅前扣除。沒有稅票不可以稅前扣除。

二、用人公司代繳薪水的狀況

有以下狀況之一的,用人公司能夠代繳員工薪水：

(1)用人公司扣繳的個人所得稅;

(2)用人公司扣繳的應由員工本人承擔的各類社會發(fā)展保費;

(3)民事判決、判決中規(guī)定代收的贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費;

(4)法律法規(guī)、政策法規(guī)要求能夠 從員工薪水中減除的其它雜費。

三、無端欠薪的排除情況

“無端托欠”是指用人公司無任何理由超出要求付薪時間未付款員工薪水,不包括:

(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災害、戰(zhàn)事等緣故、沒法按期付款薪水;(2)用人公司是因為生產運營因難、周轉資金遭受危害,在征求本企業(yè)公會允許后,可臨時推遲付款員工薪水,推遲時間的最多限定由各省市、自治州、市轄區(qū)工作行政機關依據(jù)各地區(qū)狀況明確,除此之外別的情況下欠薪均屬無端托欠。

大家接觸到的較多的代收代繳，實際上 也是由用人公司來代收代繳員工的個人所得稅啊、社保費用啊這些，換句話說企業(yè)在代收代繳這種錢的情況下，并不組成拖欠工資，可是代收代繳的額度一定如果嚴苛依照國家規(guī)定測算獲得，不允許用人公司擅自多扣員工薪水，不然便會對員工合法權利組成侵權行為，必須擔負法律依據(jù)。