新春佳節剛過，用人焦慮不安再度變成 公司的難點。昨天下午，新聞記者在鳳崗鳳凰工業園區內發覺，一邊是60好幾家公司聚堆招騁，人少問津者；而距離不上一百米的另一邊，在一家公司的正門口，前去面試的應聘者卻排著了很長的隊伍。

差距為什么這樣之大？新聞記者掌握獲知，排長隊應聘者注重的除開薪酬高以外，還覺得公司在廠大門口立即惹人“較為性價比高”。

在鳳崗鳳凰工業園區內的一處空閑地上，每一年新春佳節一過，這兒都是會不謀而合地集聚附近加工廠前去擺地攤招騁。2021年一樣這般，大年初五逐漸就相繼有公司在這兒設攤，高峰時段乃至有近百家公司聚堆在這里。但針對聘請的預期效果，許多公司都反應實際效果微乎其微。

“很有可能還需要等一段時間吧，由于大家加工廠是年以前才遷來的，用人的需求量非常大一些，職工就差得較為多一些。”當場一家招騁公司的主管說，假如短期內確實招不足人得話，只有先動工漸漸地做著，再漸漸地持續惹人。

記者采訪認識到，當日前去當場擺地攤的60好幾家公司基本上所有缺操作工，缺工總數從幾十人到上百人不一，有的乃至缺工率超出了50%。有招聘信息的公司表明，現如今的應聘者最關心的或是薪酬。

高薪酬的確是吸引人的主要要素。在間距招聘現場不上一百米的一家公司，公司剛在正門口貼上招聘通知，當場就吸引住了上千名應聘者排長隊面試。

“薪水高是第一，如今打工賺錢的全是那樣，薪水不高由誰來是否?”在附近的哪家公司大門口，幾個應聘者告知新聞記者，這個廠的經濟效益還能夠，薪水類似每一個月有3000多元化。“別人是當場，大家能見到廠。這些擺地攤招騁的，大家或是對其持傳統心態，有點兒難以相信。”應聘者小楊稱，他是好朋友介紹回來的，由于盆友說這兒壓力沒那么大，工資待遇還不錯。