依據原我國工作質監總局、國家財政部《關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》(1980年2月20日公布)的要求,國企員工自己完婚時,公司應當按照詳細情況,酌情考慮給與1—三天的法定婚假。假如夫婦彼此沒有同一地區工作中,一方必須去另一方所在城市點完婚,公司還需要依據具體必須,此外給與員工路程假。在員工休法定婚假和路程假期內,公司應當照發薪水。員工在路程中的車船費等,所有由員工自立。現階段我國尚未對非國有經濟企業員工法定婚假做出具體的要求。

　　依據一些省、自治州、市轄區施行的計劃生育政策規章要求,包含國企以內的其他公司的員工完婚,假如歸屬于晚婚晚育的,能夠享有獎賞法定婚假。《山東省人口與計劃生育條例》要求, 男法定年齡二十五歲、女年滿二十三歲初婚的為晚婚晚育。雙方晚婚晚育的，除國家規定的法定婚假外，提升法定婚假十四日。