在我國認可的國際勞工組織施行的《工業(yè)企業(yè)中實行每周休息公約》，是1921年在日內(nèi)瓦舉辦的第三屆國際性勞動力交流會根據(jù)的，此條例被稱作1921年(第14號)每星期歇息(工業(yè)生產(chǎn))條例。

　　有關(guān)應(yīng)用領(lǐng)域要求，(1)本條例所指的“工業(yè)生產(chǎn)”包含：<1>石礦、采石廠以及他渣石礦物質(zhì)采礦業(yè)。<2>從業(yè)各種各樣物品的生產(chǎn)制造、變更、更新、維修、裝飾設(shè)計、進行、梳理可售、分散化或拆除，或從業(yè)各種各樣原材料的轉(zhuǎn)換的工業(yè)生產(chǎn)，船舶設(shè)計及電力工程或他種驅(qū)動力的產(chǎn)出率，轉(zhuǎn)換與傳輸亦涉及以內(nèi)。<3>房子、鐵路線、電動車路、港口、新船、港口、大運河、河道、道路、隧道施工、橋粱、懸空棧道、暗渠、排水溝、深水井、傳真或電話設(shè)備、電氣設(shè)備和公司、液化氣、飲用水公司或其它工程建筑的工程建筑、改造、檢修、維修、變更或拆除，以該類公司或房屋建筑的提前準備與奠基石。<4>道路、鐵路線或河道的貨運運輸，包含新船、港口、埠頭或貨棧的貨品運送，但拿手運送者以外。(2)限定工業(yè)生產(chǎn)上班時間每日為8鐘頭，每星期為48鐘頭的華盛頓公約內(nèi)原來的獨特我國除外要求，與其能適用本條例者，應(yīng)適用前述上述的界定。(3)除上面的例舉外，各成員國在需要時，得將工業(yè)生產(chǎn)不同于商業(yè)服務(wù)與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的界線給予劃明。

　　條例在有關(guān)制造業(yè)企業(yè)中每星期歇息一日的要求，<1>凡公營或私營企業(yè)的制造業(yè)企業(yè)或其一切各分部所運用的所有員工下列各個所要求者外，均應(yīng)當每七日的過程中內(nèi)具有持續(xù)最少24個小時的休息日。<2>該項休息日，如有可能，應(yīng)與此同時給與每一公司的所有員工。<3>休息日的要求，如很有可能時，應(yīng)與該國或地方的風(fēng)俗習(xí)慣或習(xí)慣性合乎。

　　條例要求，各成員國針對令應(yīng)用同一家庭主要成員的制造業(yè)企業(yè)所應(yīng)用的人得到以外，不適合第二條的要求。

　　條例要求，各成員國針對中止或減少的休息日，應(yīng)在很有可能范疇內(nèi)要求賠償時間，但如協(xié)議書或習(xí)慣性已訂有賠償休息日者，不在此限。

　　有關(guān)本條例的執(zhí)行，條例要求，各顧主，執(zhí)行董事或主管，應(yīng)按照以下要求申請辦理：

　　<1>如每星期的歇息，系與此同時給予整體員工者，應(yīng)在工作場所中或其它一切適度地址貼到顯著的通告，或選用政府部門所批準的其它方式，以發(fā)布整體與此同時歇息的日期與時間。

　　<2>如休息日非與此同時給予整體員工者，應(yīng)按照該國法律法規(guī)或主管部門要求所批準的方式 ，制訂名單，到發(fā)布可用尤其歇息方法的職工或員工、并應(yīng)揭露此項方法。[page]

　　國際勞工組織《商業(yè)和辦事處》每星期歇息條例(1957年)(第106號)對休息日作了要求，“確保一周最少休24持續(xù)鐘頭”，“對一些歷外狀況，應(yīng)盡量地給與調(diào)休”?！稁С晷菁俟s》(修訂本1970年)(132號)要求，“年休假時間的長度應(yīng)當由每一會員國在準許本條例時給予要求，對工作中滿一年者，至少應(yīng)給與三周的請假?！?/p>

　　國際勞工組織還要求嚴禁女性和未成年在晚間從業(yè)工作中。