許多 盆友都遇到過(guò)無(wú)良老總不給人工費(fèi)的狀況，那麼如何應(yīng)對(duì)無(wú)良老總，取得自身的救命錢(qián)呢?下邊將為您詳細(xì)介紹討薪全過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題，期待可以協(xié)助您立即討要薪酬。

一、留意立即提到法院強(qiáng)制執(zhí)行

關(guān)于勞動(dòng)仲裁的案子有一個(gè)獨(dú)特性便是被告方便是原先企業(yè)的職工，能夠掌握到企業(yè)的資產(chǎn)狀況，一旦涉及到關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴至人民法院后，卻通常忽略了這一資源優(yōu)勢(shì)，非常少對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)開(kāi)展保護(hù)。法院強(qiáng)制執(zhí)行，就是指人民檢察院在利害關(guān)系人提起訴訟前或是被告方提起訴訟后，為確保未來(lái)的起效裁定可以獲得實(shí)行或是防止資產(chǎn)遭到損害，對(duì)被告方的資產(chǎn)或是異議的擔(dān)保物，采用限定被告方處罰的強(qiáng)制執(zhí)行措施。簡(jiǎn)易而言，便是員工在起訴環(huán)節(jié)就可以對(duì)企業(yè)應(yīng)給交給自身的薪水所相匹配的資產(chǎn)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)給予被查封、扣留。必須留意的是，根據(jù)《民事訴訟法》的要求，提到法院強(qiáng)制執(zhí)行，申報(bào)人必須出示相對(duì)使用價(jià)值的貸款擔(dān)保。

法院強(qiáng)制執(zhí)行的好處是不言而喻的，一旦企業(yè)的資產(chǎn)被采用了保全措施，員工就可以舒心地開(kāi)展起訴，假如案件申訴成功了，即便另一方拒不執(zhí)行裁定明確的責(zé)任，也是有已被保護(hù)的資產(chǎn)可供執(zhí)行。并且，由于法院強(qiáng)制執(zhí)行限定了另一方對(duì)資產(chǎn)的處罰，一方面會(huì)對(duì)真實(shí)欠薪的企業(yè)造成一定的威懾功效，其二對(duì)其資產(chǎn)的被查封、扣留會(huì)危害著企業(yè)的一切正常運(yùn)營(yíng)，故在及時(shí)止損后，企業(yè)大部分會(huì)積極執(zhí)行，那樣既節(jié)約了時(shí)間，也成功解決了糾紛案件。

二、留意出示精確的實(shí)行案件線索

裁定起效后，員工能夠向人民法院提到申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，在申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行環(huán)節(jié)，人民法院會(huì)調(diào)研強(qiáng)制執(zhí)行企業(yè)戶(hù)下的資產(chǎn)信息內(nèi)容，如存款、房地產(chǎn)、汽車(chē)信息這些，可是因?yàn)槭艌?zhí)行人是企業(yè)，會(huì)發(fā)生一些貿(mào)易往來(lái)，那樣其資產(chǎn)信息內(nèi)容就難以被發(fā)覺(jué)。

比如，何某是某服飾公司的職工，起效裁定明確該服飾公司理應(yīng)計(jì)付何某勞動(dòng)者報(bào)酬、賠償金總共兩余萬(wàn)元，裁定起效后，何某立即提到了申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，但根據(jù)法院查詢(xún)，該服飾公司早已將要撤出北京市場(chǎng)，其存款也屈指可數(shù)，這時(shí)候被告方立即向人民法院出示該服飾公司有一批貨品正由一家大型商場(chǎng)開(kāi)展清除營(yíng)銷(xiāo)，服飾公司在大型商場(chǎng)會(huì)出現(xiàn)擔(dān)保金和借款，該擔(dān)保金和借款由大型商場(chǎng)存放，執(zhí)行法官立即趕來(lái)大型商場(chǎng)對(duì)該批貨品的借款和擔(dān)保金采用了鎖定對(duì)策，確保了被告方的權(quán)益。

該案子的成功實(shí)行，的確要得益于員工立即向人民法院出示了強(qiáng)制執(zhí)行企業(yè)的精確資產(chǎn)信息內(nèi)容，僅有合理精確的實(shí)行案件線索，人民法院才可以立即采取一定的有效措施，使案子可以成功實(shí)行結(jié)束。

三、一個(gè)錯(cuò)誤觀念：法定代表人和法人代表

常聽(tīng)人說(shuō)“某某人是某企業(yè)的法定代表人”那樣的話，這就是沒(méi)有搞清法定代表人和公司法人的差別，錯(cuò)把該企業(yè)的法人代表當(dāng)做了法定代表人。

依據(jù)在我國(guó)民法總則，法定代表人就是指具備民事權(quán)利工作能力和民事行為能力工作能力，依規(guī)單獨(dú)具有民事權(quán)利和擔(dān)負(fù)民事訴訟責(zé)任的機(jī)構(gòu)。簡(jiǎn)易而言，法定代表人便是一種機(jī)構(gòu)，一個(gè)企業(yè)、或者一個(gè)社團(tuán)活動(dòng)，而員工所應(yīng)對(duì)的絕大多數(shù)法定代表人便是員工曾就職的企業(yè)。而法人代表則就是指按照法律法規(guī)或法定代表人規(guī)章的要求，意味著法定代表人履行崗位職責(zé)的責(zé)任人。公司法人人是法定代表人的行使職權(quán)的一個(gè)行政機(jī)關(guān)、一個(gè)崗位，是普通合伙人。而針對(duì)員工而言，法人代表便是員工曾就職的企業(yè)老總、經(jīng)理這些，實(shí)際要按照工商局的備案。

區(qū)別這兩個(gè)方面有什么作用呢?在起效的裁定里，一般會(huì)確定某公司向別人計(jì)付勞動(dòng)者報(bào)酬、勞動(dòng)補(bǔ)償金等多個(gè)。因此到實(shí)行環(huán)節(jié)，必須執(zhí)行裁判文書(shū)明確責(zé)任的是該企業(yè)，而不是該企業(yè)的法人代表。確立這一點(diǎn)后，期待員工在向人民法院出示實(shí)行案件線索的情況下，請(qǐng)一定要明確該資產(chǎn)的所屬，那樣才以問(wèn)題為導(dǎo)向。

討薪之途終究艱辛悠長(zhǎng)，但無(wú)論您根據(jù)如何的方法討薪，我都期待您可以遵規(guī)守紀(jì)，不必沖動(dòng)性做事。不然得話，不但追討不回自身的薪水，還很有可能違犯刑訴法。如果您在討薪的全過(guò)程中碰到了哪些沒(méi)法處理的糾紛案件得話，建議立即聯(lián)絡(luò)公司職工福利服務(wù)平臺(tái)在線律師，大家會(huì)協(xié)助您解決。

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