一、在我國要求十一假期加班工資如何給

國家人社部就2020年十一國慶、中秋節假期加班費測算難題開展確立。

1、10月1日至4日，用人公司合理安排員工加班加點的，應按不少于薪水的300%付款加班費酬勞。

2、10月5日至8日，用人公司合理安排員工加班加點的，先要分配調休;不可以布置調休的，應按不少于薪水的200%付款加班費酬勞。

3、在10月1日至8日期內，用人公司未分配員工工作中的，按原來薪水計發方法解決。

二、加班費計算公式計算是啥

加班費計算公式計算：

1、法定節假日薪水=加班費的測算數量÷21.75×300%

2、休息日加班費=加班費的測算數量÷21.75×200%

3、工作日內加班費=加班費的測算數量÷21.75×150%

總的來說，在我國勞動合同法明確規定了每一天的最多工作中時間不可以超出八個鐘頭，超出一部分均按加班加點要給加班工資解決，加班工資的測算規范也是有嚴苛的計算方法，一般來講，加班工資相當于每日平均收入在乘于對應的加班加點時間，與此同時無論是合同工或是零工，薪資待遇及其休息天都理應平等。