2016年重慶最低工資標準自2016年1月1日起執行，重慶最低工資標準規范每月上漲250元。在其中實際是劃檔算，特別注意的是，加班費也是有增漲，依據新的最低工資標準規范，以2016年元旦當日加班加點為例子，市區的工薪族最少可拿加班費206.9零元。下邊由我在文中梳理詳細介紹重慶2016年最低工資標準規范的相關內容。

　　2016年重慶最低工資標準實際規范

　　一檔地域：月薪水最少為1500元/月；鐘頭最低工資標準為15元/鐘頭。

　　萬州區、黔江區、涪陵區、渝北區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、重慶渝北區、重慶巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區員工最少月標準工資為1500元/月，非日制員工最少鐘頭標準工資為15元/鐘頭。

　　二擋地域：月薪水最少為140零元/月；鐘頭最低工資標準為14元/鐘頭。

　　梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(彝族自治州)員工最少月標準工資為140零元/月，非日制員工最少鐘頭標準工資為14元/鐘頭。

　　應用領域

　　最低工資標準規范適用重慶市地區內的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構和與其說創建勞務關系的員工；黨政機關、機關事業單位、社團組織和與其說創建勞務關系的員工；依規創立的會計公司、法律事務所等合作經營機構、慈善基金會和與其說創建勞務關系的員工。

　　最低工資標準規范不包括的新項目

　　最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予一切正常勞動所應當獲得的勞務報酬的最少額度，不包括以下各類：

　　1、日夜奮戰薪水；

　　2、幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特工作中標準或是獨特辦公環境下的補貼；

　　3、用人公司付款給員工的非貸幣性補助；

　　4、法律法規、政策法規、規章制度、現行政策要求的非薪水性社會保險福利工資待遇。

　　重慶人力資源局勞動保障局有關公布重慶最低工資標準規范的通告

　　渝人社廳發〔2015〕250號

　　各縣區(彝族自治州)人力資源局勞動保障局、北部新區勞動保障局、萬盛經開區人力資源局勞動保障局，各用人公司：

　　依據《最低工資規定》(原社會保障部令第24號)，經我國人力資源局社保部審批并經市委市政府、市人民政府決議根據，決策對本市最低工資標準規范開展調節。現通告以下：

　　一、實際規范

　　(一)萬州區、黔江區、涪陵區、渝北區、大渡口區、江北區、沙坪壩區、九龍坡區、南岸區、北碚區、重慶渝北區、重慶巴南區、長壽區、江津區、合川區、永川區、南川區、綦江區、大足區、璧山區、銅梁區、潼南區、榮昌區等23個區及北部新區、萬盛經開區員工最少月標準工資為1500元/月，非日制員工最少鐘頭標準工資為15元/鐘頭。

　　(二)梁平縣、城口縣、豐都縣、墊江縣、武隆縣、忠縣、開縣、云陽縣、奉節縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽縣、彭水縣等15個縣(彝族自治州)員工最少月標準工資為140零元/月，非日制員工最少鐘頭標準工資為14元/鐘頭。

　　二、應用領域

　　最低工資標準規范適用重慶市地區內的公司、私營經濟機構、非營利性企業等機構和與其說創建勞務關系的員工；黨政機關、機關事業單位、社團組織和與其說創建勞務關系的員工；依規創立的會計公司、法律事務所等合作經營機構、慈善基金會和與其說創建勞務關系的員工。

　　三、最低工資標準規范不包括的新項目

　　最低工資標準就是指員工在法律規定上班時間內給予一切正常勞動所應當獲得的勞務報酬的最少額度，不包括以下各類：

　　(一)日夜奮戰薪水；

　　(二)幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特工作中標準或是獨特辦公環境下的補貼；

　　(三)用人公司付款給員工的非貸幣性補助；

　　(四)法律法規、政策法規、規章制度、現行政策要求的非薪水性社會保險福利工資待遇。

　　四、實行時間

　　以上規范自2016年1月1日起實行，2014年1月1日發布的規范不會再實行。全省各用人公司應在本規范公布后10日內將該規范向本企業全體人員員工公示公告。

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