具體內容：韶關市依據廣東省政府的規定，將最低工資標準規范開展上漲。從5月起，韶關市最低工資標準規范將調節至12十元/月，而鐘點工最低工資標準規范將調節至1兩元/鐘頭，下列就由我給你詳解。

　　韶關市調高最低工資標準規范

　　1.執行時間：2015年5月1日

　　2.韶關市公司全日制教育員工月最低工資標準規范：12十元/月

　　3.韶關市公司非日制員工鐘頭最低工資標準規范：1兩元/鐘頭

　　韶關市市社保局表明，從2021年5月1日起，韶關市企業員工月最低工資標準規范從10十元/月調節至12十元/月，非日制員工鐘頭最低工資標準規范調節從十元/鐘頭調節至1兩元/鐘頭。

　　調節力度再創新高

　　此次月最低工資標準規范和非日制鐘頭最低工資標準規范的提高占比各自做到了19.8%和20%，調節力度均為歷史時間最大。此次調節綜合性考慮到了韶關市近些年是社會經濟發展、物價飛漲、人力資源管理銷售市場供需情況和中低收入員工消費開支水準等要素，統籌協調了公司和員工的具體情況，對提升中低收入者薪酬，改進社會發展稅收制度充分發揮關鍵的緩沖作用，為中低收入人群產生福利。現階段韶關市公司的薪酬規范大多數超出2000元，最低工資標準的上漲并不會增加企業運營工作壓力。相反，公司有效調節員工薪酬規范，將有利于公司平穩員工團隊，降低優秀人才流動率，是減輕“招人難”的一大寶物；對變小區域發展差別、提高大城市誘惑力，吸引住最底層人力資本參加本大城市的基本建設擁有關鍵的促進功效。

　　加班加點和福利補助不列入最低工資標準規范

　　最低工資標準是一種保障機制，并并不是分配機制，最低工資標準不包含增加上班時間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼，及其法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

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　　專業知識擴展：

　　廣東省政府傳出調節我省最低工資標準規范的通告，據通告表明，本次最低工資標準規范將分四檔實行，在其中廣州實行最大的第一類規范，為1895元/月，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標準規范為18.3元/鐘頭；第二類規范為15十元/月，實行地域為珠海市、佛山、東莞市、廣東中山市，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標準規范為14.4元/鐘頭，在其中珠海市在這里規范的基本上上漲到1650元/月、15.8元/鐘頭；第三類規范為1350元/月，實行地域為汕頭市、惠州市、江門市、中山市，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標準規范為13.3元/鐘頭；第四類規范12十元/月，實行地域為韶關市、河源市、梅州市等11市，相匹配的非日制員工鐘頭最低工資標準規范為1兩元/鐘頭。新的最低工資標準規范將從5月1日起實行。