依法納稅是每一個(gè)公民的義務(wù)，大伙兒所領(lǐng)到的薪水一樣也是在繳稅的范疇內(nèi)，大家稱(chēng)之為工資稅。針對(duì)許多員工而言，他都不清楚工資稅計(jì)算方式是啥，那麼就毫無(wú)疑問(wèn)不可以測(cè)算自身應(yīng)當(dāng)交是多少工資稅。下邊，我就來(lái)告知大伙兒工資稅計(jì)算方式。

(總薪水)-(五險(xiǎn)一金)-(免征額)}X征收率-速扣數(shù)=個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅稅率表

個(gè)人所得稅稅率表(薪水、薪酬個(gè)人所得可用) 等比級(jí)數(shù)每月應(yīng)繳稅收入額征收率(%) 速算扣除數(shù)：

(1)全月應(yīng)納稅所得額不超過(guò)3000元的，征收率為3%，速算扣除數(shù)0;

(2)全月應(yīng)納稅所得額超出3000元至12000元的一部分，征收率為10%。速算扣除數(shù)210元;

(3)全月應(yīng)納稅所得額超出12000元至25000元的一部分，征收率為20%。速算扣除數(shù)1410元;

(4)全月應(yīng)納稅所得額超出25000元至35000元的一部分，征收率為25%，速算扣除數(shù)2660元;

(5)全月應(yīng)納稅所得額超出35000元至5500零元的一部分，征收率為30%，速算扣除數(shù)4410元;

(6)全月應(yīng)納稅所得額超出5500零元至80000元的一部分，征收率為35%。速算扣除數(shù)7160元;

之上便是對(duì)工資稅計(jì)算方式的分析，僅有清晰的了解工資稅的計(jì)算方式，才可以依據(jù)自身的薪水金額算出自身繳納工資稅的實(shí)際金額。自然，并非是全部的員工全是必須繳納工資稅的。僅有薪水金額做到了納稅標(biāo)準(zhǔn)的，才必須繳納工資稅。

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