具體內容：2015年濟寧市調節了最低工資標準規范，調節后的最低工資標準規范各自為1450元和1300元，鐘頭最低工資標準規范為14.5元和13元，我給你詳解。

　　濟寧市發布2015年最低工資標準規范，3月1日逐漸實行。調節后的月最低工資標準規范各自為1450元和1300元，鐘頭最低工資標準規范為14.5元和13元。

　　在其中，任城區、兗州區、鄒城市、曲阜市、微山縣月最低工資標準規范為1450元；推行鐘頭工資制度的企業，鐘頭最低工資標準規范為14.5元。魚臺縣、金鄉縣、嘉祥縣、汶上、泗水縣、梁山縣月最低工資標準規范為1300元；推行鐘頭工資制度的企業，鐘頭最低工資標準規范為13元。月最低工資標準規范適用全日制教育學生就業員工，鐘頭最低工資標準規范適用非日制學生就業員工。

　　這已經是濟寧市第一4次上漲最低工資標準規范。最低工資標準是一種保障機制，并并不是分配機制，最低工資標準不包含增加上班時間薪水，幼兒園中班、晚班、高溫、超低溫、礦井、有害有危害等獨特辦公環境、標準下的補貼，及其法律法規、政策法規和國家規定的員工福利工資待遇等。

　　最低工資標準規范是極少數生產運營艱難、經濟收益降低，確實沒有一切正常工資支付工作能力的用人公司（持續3個月之上不可以一切正常發工資的），付款給員工的最少勞務報酬。有付款工作能力的用人公司不可將最低工資標準做為一切正常的工資支付規范。

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　　相關信息擴展：

　　濟寧市公布2015年度30五個崗位（技術工種）人力資源管理銷售市場薪水具體指導價格，涉及到管理類專業、技術專業專業技術人員類、做事工作人員和相關工作人員類、商業類、生產制造輸送設備實際操作工作人員類五個類型。薪水具體指導價目表表明，濟寧市的高薪職位群體仍集中化在高中級管理方法、科技含量較高的職位上。

　　價格表表明，在這里30五個崗位（技術工種）中，薪水最大的是管理類專業工作人員。如主要負責人上位數平均收入在2一萬元/年上下，低十位數平均收入也達六萬元/年，人事部門、會計等業務經理上位數薪水在十二萬元/年。在技術專業專業技術人員中，采礦工程專業專業技術人員和醫院病房護理人員工作人員等歸屬于薪水較高的崗位。

　　做事工作人員和生產車間一般作業員則歸屬于薪水較低的職位。如呼叫中心客服上位數平均收入還不上三萬元/年，底位數則只有1.9萬余元/年上下。店員、紡織工作人員、結構件裝配工等平均收入在三萬元/年上下。