招騁看星座，這個教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)并并不是第一家，可能也不會是最終一家。終究在當(dāng)今，大學(xué)畢業(yè)生，遭遇的不會再是個“自由競爭”，大學(xué)畢業(yè)生也已不是什么新難題。昔日的驕子，今日遭遇的就業(yè)問題也許不比當(dāng)初“百萬雄兵過河”考上大學(xué)輕輕松松。

招騁看星座，公司也許也是情非得以

招騁看星座，公司也許也是情非得以。有公司說，要尋找一個適合的人愈來愈難，引進(jìn)例如血形、十二星座的人格測試也僅僅在探索當(dāng)中。據(jù)新聞媒體，以上的這個培訓(xùn)教育責(zé)任人夏女性宣稱對十二星座有科學(xué)研究，獅子座的人個性化過度強(qiáng)悍，處女座的人十分苛刻;她以前招過這兩個十二星座的人，“無一例外”干不久。

招騁看星座，體現(xiàn)了當(dāng)今文化教育與學(xué)生就業(yè)的脫軌

招騁看星座，從某種意義上，也可以體現(xiàn)了當(dāng)今文化教育與學(xué)生就業(yè)的脫軌。當(dāng)今的學(xué)生就業(yè)、文化教育銷售市場，好像已經(jīng)備受信息的不對稱的苦惱，一方面是高校大學(xué)生就業(yè)難，另一方面則是，公司找不著適合的優(yōu)秀人才。要減輕這一分歧，不僅必須應(yīng)聘者把握豐富多彩的“面經(jīng)”，在應(yīng)聘求職時“一招制敵”，靈活應(yīng)變，更必須大家的高等職業(yè)教育組織 ，在人才的培養(yǎng)上，竭盡全力切合市場的需求。自然，高等職業(yè)教育也不大可能徹底依照公司的要求來培育人才，公司一樣也需思索，運(yùn)用各種各樣資源來處理自身發(fā)展趨勢全過程之中所必須的優(yōu)秀人才緊缺，而不僅是在招騁時看星座，看血形。

招騁看星座，公司也許也是情非得以

招騁看星座，公司也許也是情非得以。有公司說，要尋找一個適合的人愈來愈難，引進(jìn)例如血形、十二星座的人格測試也僅僅在探索當(dāng)中。據(jù)新聞媒體，以上的這個培訓(xùn)教育責(zé)任人夏女性宣稱對十二星座有科學(xué)研究，獅子座的人個性化過度強(qiáng)悍，處女座的人十分苛刻;她以前招過這兩個十二星座的人，“無一例外”干不久。

招騁看星座，體現(xiàn)了當(dāng)今文化教育與學(xué)生就業(yè)的脫軌

招騁看星座，從某種意義上，也可以體現(xiàn)了當(dāng)今文化教育與學(xué)生就業(yè)的脫軌。當(dāng)今的學(xué)生就業(yè)、文化教育銷售市場，好像已經(jīng)備受信息的不對稱的苦惱，一方面是高校大學(xué)生就業(yè)難，另一方面則是，公司找不著適合的優(yōu)秀人才。要減輕這一分歧，不僅必須應(yīng)聘者把握豐富多彩的“面經(jīng)”，在應(yīng)聘求職時“一招制敵”，靈活應(yīng)變，更必須大家的高等職業(yè)教育組織 ，在人才的培養(yǎng)上，竭盡全力切合市場的需求。

自然，高等職業(yè)教育也不大可能徹底依照公司的要求來培育人才，公司一樣也需思索，運(yùn)用各種各樣資源來處理自身發(fā)展趨勢全過程之中所必須的優(yōu)秀人才緊缺，而不僅是在招騁時看星座，看血形。